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第12部分（第6页）

以上，或担任副高以上专业技术职务三年以上。

竞争副处长职位人员，应具备大专（含本科）毕业以上文化

程度，现任副处长职务或在正科岗位上工作三年以上，或担任中

级以上专业技术职务三年以上。

3？年龄要求：男性55周岁以下（含55周岁），女性50周

岁以下（含50周岁）；新任正副处长职务，男性50周岁以下

（含50周岁），女性45周岁以下（含45周岁）。

4？在近三年年度考核中定为称职以上（含称职）。

5？身体健康，能坚持正常工作。

6？符合领导干部任职回避的有关规定。

7？为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才表现和工

作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。

四、竞争上岗职位的具体要求（职位描写，略）

五、竞争上岗的程序、方法

1？宣传发动。召开有关会议，组织职工学习中央、省、市

委和集团公司有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。院领导动

员，宣传竞争上岗的目的意义，使广大职工统一思想，提高认

识，端正态度，积极参与。

2？公布职位。公布竞争职位、任职资格条件及竞争上岗的

工作程序等事项。

3？公开报名。凡符合竞争上岗条件的本院在职干部、教师

均可报名。报名者必须填写《竞争上岗报名表》，简述本人的工

作经历及本人竞争该职位的优势和条件。每人只选报一个职位，

经资格审查后，只参加一个职位的演讲答辩。

4？资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由考察组负责

对报名者进行资格审查。经审查合格者张榜公布名单。审查合格

人数少于2人的职位，不列入竞争。按干部选拔任用程序，党委

集体研究决定聘任。

5？演讲答辩。资格审查合格者，在规定范围内进行演讲，

介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争

岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辩。

演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交一份关于竞争岗位

工作的设想（限1000字左右）。

6？民主测评。民主测评在演讲答辩后进行，参加考评会及

民主测评人员为：现任副处以上党政干部、副高职务专业技术人

员，以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加。

7？组织考察。根据竞争人员演讲答辩成绩以及民主测评结

果，考评组提出推荐名单，经党委集体讨论，择优确定考察对

象，张榜公布名单，由考察组进行考察。考察内容包括干?

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