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“大家有什么看法,今天就畅所欲言吧。”张正直抛砖引玉,想看看这些**们的态度。
众人的发言让张正直感到欣慰,总得来说,虽然有顾忌,但是大部分人还是支持变革的,因为不变革就没有出路。
“那好,既然意见大概都统一,那么我们就为沈钢的事情做一个表决,首先,我同意战士钢铁厂的方案!”
张正直说完第一个举起了手,随后,十一位**也都举起了手。这是大势,这个层面的人自然没人去抗拒。
事情定下来,张正直就通知了胡大力,胡大力就邀请魏玉祥去自己厂里考察,然后商量具体的联营方案。
几千人的命运全掌握在他们两个人手中,自然不能不慎重。上面确定了调子,具体事宜自然得他们这些企业领导负责,事事请示,还要他们干嘛?
魏玉祥带着谢尔盖和几个技术骨干去的沈钢,他们要全面考评沈钢的产值和产能,以便制定出一个切实可行的办法迅速改变沈钢现状。
魏玉祥他们到达的第一天,胡大力叫秘书领着他们先去名胜景点逛逛,他要先在厂里开大会,宣布即将到来的改革。
沈钢的会场很大,足够召开全厂大会了。首先,胡大力宣布了省里的决定,那就是同意和战士钢铁厂的联营方案。
而战士钢铁厂的宗旨也很清楚,那就是裁撤合并那些没什么作用的科室,人员全部才放到一线。
当然这事胡大力并不勉强,只是告诉大家,这个决定是改变不了的,如果不接受,那就可以申请调离,厂里保证不会阻拦,还会开绿灯。
这些话一说,会场上瞬间炸了营,要知道这些科室人员人数并不少,而且都坐在前面,他们立即开始喧哗起来。
胡大力面无表情的接着说道:“不要企图去上访或者闹事,因为这是组织上已经决定的事情,企业不养闲人,这个调子已经定下,该怎么选择你们自己决定就行。”
胡大力的语气很坚定,既然已经决定做了,那就不会再去怕得罪谁,接下来的电话他也不准备接了,都是说情的,接了还不如不接,最起码不会当场撕破脸。
果然,散会后他的电话就没有停过,不过这个跟他没有关系,都是办公室的小姑娘们接的,需要回的电话他才去回。
第二天魏玉祥一行人就去了厂里,他们都是专家,厂里的设备和人员情况走一圈基本就能做出个大概判定。
总而言之就是设备老化,人浮于事。没事干的人比一线工人还多,这样的企业靠啥挣钱?
设备老化问题好解决,既然是分厂,总厂那边自然会拨款解决这个问题,而且定的调子这边就是生产普通钢材,所以不需要多先进的设备。只要把普通钢材的质量做大做强就好了。
而人员问题才是最重要的问题,把没用的人全部裁撤显然也不现实,只能充实到一线去。
到是有一件事让魏玉祥很欣慰,那就是这个厂面积总够大,还有闲置的厂房,这样一来,问题也就好解决了。
上马新设备,原来的高炉可以不停产。新设备投入使用后,再更新老设备,工厂没有停产期也就不会亏损。
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