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赵原笑着说,“我是从下面走上来的,知道年轻医生的清苦。
小医院简单得很,一年六七个晋升名额,有时候人都凑不齐,而大医院一年三十个名额也不够分。越是大型医院想要脱颖而出,越是艰难。甚至有万年老主治的说法。
同样是三甲医院,在四五线的小三甲发篇垃圾sci。院长带着主管卫生的领导能专门开会表扬,不光给奖金,年终先进还优先考虑。
但在咱们医院,发篇10分的论文,也就是科室主任给你表扬几句。
新院即将开始动工,厅里多了不少名额。我可以借助这波机会,优化结构,放开主治医生到副主任医师的通道。不过,副主任医师到主任医师的通道,暂时还不能放开。”
高斌点头,“我晚点就将今年的职称申报方案发布出去,相信大家会很支持的。”
赵原顿了顿,表情严肃,“名额变多,审核关需要更加谨慎。重点考核医生的业务能力,少一些虚无缥缈的东西。说白了,医生还是得看治病的能力,像论文啊,进修什么的,只做参考依据。”
高斌理解赵原的良苦用心,打算要对职称评审进行改革了。
论文的确是一个让很多医生苦恼的事情,年轻的医生除了忙于工作,还得弄论文,以至于很多人偷偷去买论文,甚至很多人觉得,医院年终对论文进行考核,就是为了补贴大家去买论文。
天华医院在论文这一块造假的还是少数,放到地市级医院,那些论文真的不能去追究。
“另外,就是新招聘的几个专家,要提高待遇。评了正高的都以科室主任的待遇来安排,有杰青、长江学者身份的,以副院长的标准安排。”赵原将相关的文件递给高斌。
高斌接过文件,发现赵原在文件署名区域,写了自己的意见,“我会落实好的。”
赵原见高斌起身要走,笑着拦住高斌,“老高,你跟我搭班已经有一段时间了,咱们合作还是很默契的。等新院建成之后,咱俩可能要分道扬镳,你要做好承担重任的准备啊!”
高斌见赵原这么说,心头一热,新院建成之后,从上到下都会扩容,外界都在传,赵原会前往新院担任院长,那么东院的院长职务,则就空了出来,有人传闻,可能姚强过来担任院长,但他觉得自己还是有机会的。
高斌笑着说,“赵院长,我明白你的意思,人都想往上走,但我知道自己的缺点,行政工作没问题,但业务方面有欠缺。如果你不嫌弃我,我愿意一直当你的副手。”
赵原微微颔首,“我明白你的意思了。”
高斌那句话情商很高,无疑是在给自己宣誓效忠。
高斌的性格其实跟老丈人陈晋挺相似,擅长做行政工作,但同时将前程看得重过一切,做事有分寸,清廉自律。
高斌走出赵原的办公室,嘴角浮出一抹淡淡的笑容,今天跟赵原的沟通,拉近两人的距离。
尽管院长职务让人眼热,但高斌知道下面那群人,除了赵原之外,谁都压不住。
姚强来的话,估计也够呛。秦国强或许可以。不过,秦国强要到位于深州的大湾区融合医院当院长,眼下也就姚强适合了。
自己当院长,工资没涨多少,还接了个烫手山芋,一点也不划算。
赵原的前途不可限量,跟在他身边,做好辅助工作,比当院长要省心多了。
按照赵原的进步速度,再过十年,绝对是要“进部”的。
届时,自己还怕没有机会吗?
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