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第一千三百九十章人才还是少了（第3页）

这让他们欣喜的同时，也保持着相当的清醒。

这一切都是陈江海给予他们的，如果强行在那种位置上根本就是德不配位，迟早是要摔跟头的。

他们二人不希望因为自己的原因影响到秋海的发展，自然要退位让贤，把机会留给更有能力的人。

对于二人这种态度，整个集团上下，包括陈江海都是相当赞同的，于是便没有挽留。

同时，陈江海还特别成立了一个危机小组。

危机小组的成员，便是两个副总裁和七个部门的正职。

这个危机小组，平时是不用做什么的。

只有等秋海遇到了突发事件，危机小组会第一时间介入。

危机小组的责任也很简单，就是为了应付秋海的突发事件，以便在第一时间解决问题。

部门人选全部选好之后，陈江海知道接下来肯定是有一段动荡期。

秋海之前实行了轮岗制，算是做了相当的准备工作。

但其中还是需要进行一番磨合才行。

这些，都是需要时间的。

等会议结束，陈江海便让岳宏盛和宋婷婷留了下来。

“接下来要辛苦你们一段时间，统筹安排好各项工作了。”陈江海微笑着对二人说道。

岳宏盛赶紧说道：“陈总，这都是我们应该做的。”

“陈总，我们会全力以赴做好您交代的工作！”宋婷婷一脸严肃。

在秋海上班，真的给了宋婷婷很大的自信。

主要是陈江海和岳宏盛信任她，愿意把公司的一些事，交给她来做。

不然以宋婷婷的年纪以及资历来说，她绝对不可能坐到今天这个位置。

当然，宋婷婷之前表现出来的能力固然是一方面，另一方也是看了岳宏盛的面子上。

这一点，无论是宋婷婷本人还是都是心知肚明。

因此，二人对陈江海非常感激。

毕竟，副总裁这个位置可谓一人之下万人之上，可不是光有能力就能坐的。

陈江海现在觉得，公司在人才这一块，还是少了一点。

倒不是说没有人，只是有大能力，真正可以独挡一面的人，还是少了。

陈江海知道这样的人才，不是靠简单的招聘就能得到了。

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