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第874章 奇人异士（第3页）

要是按照宋总的设想，砍掉研发机构绝大部分的经费，那——自己所在的团队那不就成乞丐团队了吗？

郑淑叶忍不住问道：“你搞高科技项目，到现在不见回报，那你手下这些团队的待遇怎么样？”

说到自己的团队，小梁再低调，也忍不住露出骄傲的笑容：“跟你吹个牛行不行？

可以这样说，但凡是能通过层层选拔进入位于沪海的这座研发大厦的科技人员，待遇都几倍于国内同等水平的科研人员。

咱们先不说具体的待遇，你先到我办公室，我给你介绍一下这里的人员组成。

看看他们都是怎样的一些人！”

到了梁总位于科技大厦的办公室，梁总打开了自己电脑，给郑淑叶看一些自己手下科技人员的资料。

东夏科技的人员组成，基本分为两类。

第一类占很大一部分，就是来自于小梁这几年在全国各地投资建设的那些职业学校。

通过几年的职业教育，发现其中的佼佼者，然后通过层层选拔，最后擢升到沪海的东夏科技来上班。

待遇那是相当优厚。

第二类，占一小部分，那就是梁总在全国各地撒开一张大网，疏而不漏地去发现各种特殊人才。

一开始，小梁收罗那些考师范落榜的初中生和高中生，然后个人出资在贫困地区建小学，让这些师范落榜生去贫困地区支教。

除了要提高当地的受教育水平，另外还有一个重要的目的，那就是网罗特殊人才。

对于那些学习成绩一般，甚至学习成绩不好的孩子，但是在某个方面却有过人之处，在梁总看来，这些孩子也许就是自己所需要的人才。

除了通过自己手下支教的老师大量发现特殊人才之外。

还有就是他专门成立一个网罗特殊人才的这样一个部门。

不管是那些思想有个性，或者是在学习上特别偏科一类的学生。

还是跟社会上的绝大多数人格格不入的，被社会上正常人认为的神经病，其实就是些特立独行，喜欢搞创新的偏执型人才。

这些都是梁总的最爱。

有时候，大仓跟英子偷偷地自嘲，把自己称为是一个捡垃圾的。

梁总最喜欢的，莫过于那些被家里人视为不务正业，被左邻右舍，亲戚朋友视为精神不正常的研究型人物。

这类人往往在学习上严重偏科，考试成绩一塌湖涂，唯一感兴趣的就是敲敲打打干手工，搞发明。

在旁人眼里，这个孩子上学不中用，家里的活啥都不干，肩不能扛，手不能提，还整天异想天开地想入非非。

连个正常人都做不了，这个孩子基本是废了。

但就是这种“废人”，却是梁总眼里的最爱。

梁总吩咐过，只要发现这种奇人异士，必须要自己手下的骨干人物亲自去上门考察。

等到过了手下骨干那一关，认为这个“精神病”确实有一定潜力。

梁总就会亲自去见他，亲自对这个“精神病”进行考量。

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