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第149章 全速攻坚决战年后（第5页）

“这么高？入职三个月，就有五万年终奖？老板真大方！”

“不行，必须把系统尽快做出来，还得做好！”

“经理，明天周末我们加班吧！”

“对，集体加班吧，尽快把系统搞定！”

“三个月的工资，五万，年终奖再来五万，相当于三个月赚十万！拼了！”

“对，一起加班，一起努力！”

……

看着这一幕，杨彦露出满意的笑容：

“好，咱们全部门一起努力。明后天愿意来加班的，都来。咱们星逸科技是好单位，加班不白加，都有加班费！”

“当然，有事不愿意来的，也自便，不强求。”

说到这里，杨彦话锋一转：“以后每个人的贡献、业绩，都会记录考核，当做年终奖评级的依据！加油吧！”

一时间，众人斗志昂扬，整个系统开发部门，卷了起来！

至于明天的约会？休假？

休什么休！

老子要加班！

要三个月多赚五万年终奖！

更何况星逸科技的加班待遇很高，都有加班费。

随后，王逸又来到二号写字楼。

里面有八个员工，已经在工作了。

朱长林一一介绍，其中五位都和朱长林一样，是HTC前研发部硬件工程师，也是他的得力下属。

朱长林被逼走后，他们也被边缘化，不得不辞职。

在HTC这种大企业，研发工程师有的是，根本不被重视。

昨晚得知朱长林找到新的东家，待遇更高，老板大方阔气，今天一早就赶了过来，办理入职。

剩下三人，也是简子妍招的，北航通讯工程专业的毕业生。

她在校友群里发了招聘公告，有很多正在求职的学长学姐，纷纷联系她。

简子妍看了看简历，筛选了一下，合适的就安排今天过来面试。

简子妍很聪明，专业的东西，她不懂，只看简历，安排面试时间。

至于会不会被录用，就让两大部门的经理，自己考核。

合适的留下，不合适的，婉拒。

哪怕是北航校友都不行！

法学出身的简子妍，偏理性，很严谨，不玩人情关系那一套。

“老板，简秘书很有能力，她还安排了五个应聘者，明天来面试。后天还有几个！都是顶级高校的优秀毕业生！”

朱长林笑说：“再过几天，整个研发部门也就起来了。”

“很好。”王逸点点头，将朱长林叫了出去。

同样一番交代：“待遇全部上浮30%，保密协议，竞业协议入职就签署……”

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