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第23部分（第1页）

色，让自己成为优秀的自我管理者，采取积极行动，在为企业作出贡献

的同时，也让自己获得了更好的发展。

第十篇职场心计学

低姿态

时刻给上司赢的感觉

一个人要在职场中八面玲珑，就要学会在上司面前保持较低的姿

态，淡然绝不是懦弱的表现，而是职场盘旋上升的策略，如深谙此道，

必将让你的仕途一帆风顺。

维护上司的面子，就是维护自己的前程

作为下属，维护领导的尊严和权威，是最能赢得领导信任和青睐的

了。比如，给上司“补台”，及时保住上司的颜面，必要的时候自己把

责任揽下来。这样做会给上司留下极好的印象，也会给你的职场生涯带

来转机。

公司里新招了一批职员，老板在一次会议上点名的时候，却把“黄

哗”念成了“黄桦”，全场一片寂静，没人应答。老板又念了一遍。然

后一个员工站了起来，怯生生地说：“我叫黄哗（ye），不叫黄哗

（hua）。”老板的脸色有些不自然。这时，一个精明的小伙子站起来说：

“报告经理，是我把字打错了。”“太马虎了，下次注意）”老板挥了挥

手，接着念了下去。一周之后，这位及时给领导找回面子的小伙子被升

为公关部经理。

事实上，每个上司都喜欢有一个能为自己及时找回面子的下属。如

果你能与L司搞好关系，在适当的时候，为上司填补工作上的漏洞，维

护L司的尊严，对自己的前程会大有好处。反之，就会影响自己的

前程。

一家保健品厂研究所的办公室主任肖航，就是因为不懂为上司留面

子而毁了前程的。

几年前，肖航从名牌大学毕业分到这家保健品厂。由于办事利索，

很快就从普通研究人员晋升为研究所办公室主任。但是他却在关键时刻

办了一件傻事。有一次，研究所经认真研究、认证，出台了一套改革方

案，由于在设计当中出了问题，致使整套方案泡汤。上司追究责任，肖

航说：“这套工艺流程是在所长主持下完成的，其他人只是执行者。”

第二天，所长把肖航叫到他的办公室，冷冷地说：“肖航，你真会

说话，有了责任往上司身上推……”没过多久，肖航被免去办公室主

任，调到其他办事处去了。

古语云：“金无足赤，人无完人。”上司也是如此，工作千头万绪．

难免出现疏忽和漏洞，这时，作为下属应该主动帮助上司查漏补缺，往

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