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第433章 大刀阔斧改革（第1页）

不过好听话谁都会说，如果不给出实质上的帮助，那他们这些技术部门的人员，依然在这里待不长久。

江老板的意思，是要对公司进行改革

技术部门的经理问道：如果这样的话，我们部门是不是也将面临变动

我看过你们的资料，你们几乎每个人都是业界顶尖的存在，并且为咱们公司立下了汗马功劳。就算有什么变动的话，肯定也不会亏待了你们。

公司主要的变动应该是从基层到领导层，由下到上，一层一层的进行考核，严抓产品质量。

江辰笑着解释，紧接着问道：听说咱们部门有个项目之前因为资金不足而停了，这个项目是极具有发展前景的项目。

不知道你能不能向我报告一下之前无人机研发的进程，我会按照这个项目的研发进程拨款，重启项目。

江辰的这番话，一下子就点燃这些技术人员的热情。

这个无人机的项目本来已经都研发到90％，就差临门一脚，进公司的决策层不当人，给他们拨不下款项，就把项目给停了。

如果江辰能够开启这个项目的话，那简直是太好了！

这才是一个合格的老板。

虽然我们公司之前生产的无人机都是更新迭代最老款的一代无人机，但这实在是由于公司的规划问题。

其实我们已经掌握了二代无人机的技术，但技术被封存并没有投入生产。

目前二代无人机已经是市面上最强的无人机，我们手里面研究的项目是三代无人机，已经攻克了难关，只差最后的验证过程。

如果制造出来产品，大面积的使用测试出来的性能没问题的话，那三代无人机的耐久度绝对领先市面上一个等级！

技术人员越做越兴奋。

如果按你所说，二代无人机的技术并不比飞翔无人机公司差，为什么没有投入正式生产

江辰觉得有些纳闷。

明明都已经掌握了技术，为什么要把这项技术封存那岂不是白白浪费了这么多的研发资金当初的决策层到底是怎么想的

因为一代无人机，我们的生产并没有赚到钱，当时正是起步阶段，大批量的无人机出现在市面上，我们的成本降不下去……

研发出来二代无人机的时候，决策层认为这个项目依然赚不了钱，所以就没有投入生产。

按理来说到这种时候，公司如果不打算研究和生产无人机的话，那应该立刻停止高级项目的研发。

但是，因为决策层比较混乱，所以过了很长时间，直到他们都会研究出成果，才要求停止项目。

技术部门的经理跟高层争辩了好几次，这当中的艰辛，简直就是没法说。

嗯，既然只差临门一脚，那就把它全部都研究完，如果产品的质量合格，我们再想其他的办法降低成本。

研发出来的无人机产品参数给我，还有各种所需的材料。

价格降不下来，也许只是因为你们没有找对合适的供货商。

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