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第54章 54D4与乔雅的姐妹互助（第5页）

d-4耐心的解释道：

“我的上一任主人乔思娜教授在管理研究团队时有自己的一套方法论，我有幸从她那里记录了这种管理方案，团队中的每个人都应该明确自己的定位并做好自己的工作。

比如眼下这个状况中，因为你的身份导致熔渣镇的成员对你有天然的亲近感，尤其是重要战斗力乔山，以及重要的经验者老塔夫。

他们服从周柯先生但更亲近你。

这种情况下，如果你在一些重要决策点做出错误的选择，就很容易导致团队生分裂。因此d-4认为你目前最重要的职责，就是协助周柯先生完成对团队框架的搭建并强化他作为领的威信。

周柯先生的行事风格很随意，他并不在意其他人对他的看法和想法。

这其实是个极大的隐患！”

“怎么说？”

乔雅被d-4的分析吸引了，她看了一眼前方副驾驶座位上正在和悟能学习开飞行器的周柯，低声说：

“什么隐患？”

“周柯先生在做一些和安全相关的决策时，往往会体现出非常理性非常冷酷的偏向。”

d-4也压低声音对乔雅说：

“我从悟能阁下那里拷贝到了他在终焉堡的行为策略，他在某个关键节点毫不犹豫的放弃了曾被视作助手的一支废土客，以此换取了一定的安全行动时间。

也就是说，一百多人的生命被他作为筹码押出，让他获得了对当时重伤的阿杰治疗的时间。

在这个决策中，周柯先生明显根据远近亲疏做出了一个相当残忍又精彩的决定。

因此d-4做出判断，如果你们不能赶在下一个危险决策节点到来前，让你们在周柯先生的心中达到和阿杰一样重要的地位，那么一旦需要周柯先生做出舍弃决策时，你们大概率会被作为牺牲者放弃。”

白毛机器人停了停，给了乔雅一点接受时间，这才继续说道：

“不过不必担心，乔雅小姐，周柯先生对于契约论持肯定态度，在欧姆先生的因素作用下，在任何情况下，你都会是最后一个被放弃的牺牲者。

按照d-4目前的判断，周柯先生做出牺牲决定时的决策优先级应该是：阿杰＞d-4≥乔雅＞老塔夫＞乔山＞沃伦·塔夫＝小莱克·塔夫＞阿妙。

一旦生需要危险决策的情况，阿妙女士被放弃的几率将高达7o%以上，但因为阿妙女士的特殊身份，导致一旦这个决策实现，很可能会引连锁反应，让周柯先生放弃老塔夫一家人。

处于决策优先级后半段的众人严重缺乏和周柯先生快拉近距离的方式，因此，d-4认为，能否保全他们的生命的重点就在于你接下来的一系列行动！

这就是你在团队中的定位和职责。”

d-4看着乔雅，相当认真的说：

“看似是周柯先生将作出冷酷的决定，但实际上他们能不能活下来，全看你能不能肩负起自己作为周柯先生和团队其他成员沟通的重要媒介的职责。

所以，你接下来的工作压力会很大，乔雅小姐，d-4建议你好好休息。

周柯先生对于下属的工作能力要求相当高，除非你们能在一夜之间达到阿杰那种‘无上愚忠’的程度，否则，相比可能会出现的敌人，在威胁性方面，周柯先生对你们而言其实才是更危险的个体。

当然你们也可以尝试推翻周柯先生的领导权，以此避免最坏的结果生。”

说到这里，d-4很人性化的叹气说：

“然而你们一旦那么做了，d-4就会成为你们的敌人，因此d-4希望，你们不要做出这样愚蠢的决定。从武力层面而言，在失去欧姆先生之后，你们真的没有任何胜算。”

（本章完）

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