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第406章混成京大合伙人了（第1页）

第4o6章混成京大合伙人了？

京大领导层对于周其凤其人的性格都有所了解。

毕竟是自家直属老上司了，要是连领导的性格都不了解，那想要混得好几乎是无稽之谈。

他平日里就是一个看起来很好说话的慈祥老头，可若是你因为他的日常表现就觉得他没什么主见，容易被反驳，那就是大错特错了。

当周其凤冷着一张脸决断地要做某件事的时候，一般来说是没有人敢开口说不的。

今日的钱副校长如果不是觉得实在太亏，也不会站出来说那些。

“好，既然都没有人有反对意见，那我们提高许青山待遇，和他重谈待遇的事情就这么定了。”

周其凤用笔在自己的工作本上记录了一下，随后又抬起头来。

“下一个章程，是讨论给出怎样的身份和待遇，才能最大程度地适配许青山现在的情况。”

会议室里一阵安静。

并非是因为大家没有想法，而是大家想法太多了，一时间竟然不知道如何开口，毕竟学校里面能够提供给院士级别的资源，就算再丰富也有限。

另一方面则是尽管许青山如今的成就已经达到了数学界的一个高峰，可他的年龄在国内，依旧是一个问题。

如果真的想按照周其凤所说的，按照院士标准给许青山足够的待遇，那有许许多多的关口需要他们去向上申请特批处理。

会议室里安静的片刻，田刚看不下去，主动开口为自己的学生撑腰。

“那我先提一个吧，基础年薪来说就按照12o万到18o万的标准给，虽然现在青山没有办法申请到院士资格，但我们可以和他说明，国家院士津贴，我们京大自己掏腰包补，还有校聘岗位的工资，一并算上。”

“可以。”

有了田刚开口说其他人也开始各自提出了自己的意见，补充着许青山最新的待遇条件。

“那直接把许青山的薪酬架构讲清楚吧，基础年薪我建议16o万左右，留一点空间。他主要的大头应该在计算机里，我们今年不是出台了新的《京城大学高端人才成果转化条例》吗？他最新拿到的菲尔兹奖，按照4oo万给他这个特别奖励。包括这一次黎曼猜想的陈果等他公布之后，我们也按照国际数学奖项的标准给他，克雷研究所认可之前我们就先认可。”

另一位数院的院士开口提道。

他作为数院比较少露面的老院士，对于这些薪酬架构还是比较了解的，自然也支持京大不惜代价留下许青山。

“小周，你应该可以跟上面反映一下我们的特殊情况，在弹性补贴上也给青山多一份资格，比如长老院特殊津贴，还有京城高层次人才补贴那些，这些虽然一年算下来没多少钱，可这也是个荣誉，也是能争取的。”

“好的，文老，我记下来了。”

这位老院士话，就连刚才意气风的周其凤也老老实实的点头把他的话记录下来。

“薪酬倒是好安排，但是在没有办法申院士资格的情况下，这个科研经费和配套我们要怎么给许青山配比较好？”

或许是坐在一旁想了一会儿，想通了周其凤刚刚所说的大格局思想，钱副校长现在脸色已经缓了过来，主动开口问道。

“如果是按照正常的院士待遇的话，一般我们是拨付出2ooo万的基础学科建设经费，再加上我们用1:o.5的比例追加资金，其中3o%可以用于国际人才引进，现在我们就是调整我们的追加资金，反正总共给到他手里的，要有3ooo万，解除引进限制，报告的时候可以把他的国际人才引进资金摊到其他院士名下，没问题吧？”

周其凤沉声回答道。

这个问题在召开局长会议之前，他就已经考虑好了，这就是他的方案，他最后的没问题，问的是数院和信科院的那几位院士，因为许青山的科研团队相关，在他看来，应该也就是引进一些计算机和数学的人才。

这也好在京大有这么多的院士可以给许青山当后备隐藏人员，不然要是换成那种学校里只有一两位院士的普通大学根本就没有办法如此操作。

“然后就是配套设备的问题，许青山现在团队在的那栋小楼整栋楼的使用权就交给他了，不过那个场地也还有限，我考虑把校南新建的一栋楼留给许青山做科技园。”