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第108章 HN周易的窘境（第1页）

其实就和外表差不多，私下里的小爽，是那种十足的小女孩。

喜欢热闹，喜欢玩闹，也喜欢……

唠叨。

不知道是不是因为东北女孩子特有的特点之一，小爽这唠叨的功力，可是让人感到头疼。

（并不是地域黑，只是一种有趣的调侃，不要上纲上线）

算了，继续说公事。

如今，既然决定将未来发展的重心，转移到电视剧上，电影只是辅助，那么选取什么样的题材，就是一个让人感到很头疼的问题。

如今呢，自然是没有什么限制的，伟大的光腚总局还没有什么都要管的奇葩。

当然，这也是这几年影视剧中，雷剧、烂剧逐渐增多的原因。

没有一个规范化的、合理化的规定，影视公司为了收视率，自然要开始拍摄雷剧。

毕竟说一千、道一万，收视率、票房才是一家影视制作公司的全部！

至于其他，都只是蝇头小利。

中国和韩国日本，甚至是亚洲其他国家最大的不同，就在于对于中国而言，艺人合约，并不是一间公司最为重要的盈利点。

或者说，艺人的合约，对于一家影视制作公司而言，更多的是起到一种招牌类型的吉祥物状态。

换句话说，在中国是没有纯粹的艺人经纪公司存在的！

毕竟，中国的市场太大了。

大到完全可以自产自销。

而众所周知，任何一家有着知名演员的影视制作公司，都可以说有着天然的优势。

那么……

有没有影视制作公司，旗下艺人没有什么知名演员，偏偏却有拥有着业内最为顶级的影视制作团队呢？

答案很简单。

有的。

海南周易就是。

作为千禧年前后制霸小荧幕的三大影视制作公司之一，海南周易用一部部良心剧、口碑剧创造出了一家极其优秀的影视制作公司。

然而尴尬也就尴尬在这里。

翻看它的简历，你就会发现这家公司有着一个让人无语的问题。

或者说是缺陷。

那就是这家公司咖位最高的一位，竟然还是在圈内排名二线左右徘徊的于波！

而在此时的中国娱乐圈之中，如何评价一家影视制作公司的档次呢？

或者说，一家影视制作公司的档次是怎样划分的呢？

很简单，那就是根据旗下艺人的知名度！

是的，听上去很奇怪，为什么一家影视制作公司，竟然需要依靠旗下艺人的咖位来决定规模？

但这就是事实！

公司的规模，根据演员的咖位，基本上划分为三种，一线、二线和三线，又根据规模大小划分为大中小型公司。

一家公司，哪怕只有区区十个员工，但是只要其中的一位是一名国内知名影后，那么这就是一间小型一线公司！

当然，现在一般这样的公司，都被称作为工作室。

而要开工作室，基本上也必须要达到一线之后，才能够创立，而就算这样，普通的一线，或者是刚刚晋升为一线演员的艺人，都是没有任何资格去创立的。

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