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第二百五十九章 中专文凭的劣势（第2页）

也就是说，人才和用工单位之间，不像后世有面对面招聘，全凭国家安排。

就跟古代新郎新娘结婚前从来没见过面一样，要等洞房花烛夜才见第一次面，往往这个时候生米就煮成熟饭，无从更改了。

陈棋是第一个到学校来招工的院称，这让很多学生都感到惊奇和好奇。

但问题就出在陈棋只是一家卫生院的院长，他邀请毕业生去黄坛工作，让所有的学生都犹豫了。

你说得再美，也改变不了你是卫生院的现状。

卫生院是啥？那就是赤脚医生的代名词，给人一种没出息，被发配的恶劣印象。

年轻人嘛，总是眼高手低，心气傲娇，人人都以为自己是真命天子，都可以留在城区大医院工作。

这跟后世的大学毕业生一样，刚出校园说，叫嚣说月薪低于一万的绝不考虑，结果最后月薪两千还有一大堆人抢着干。

陈棋一听自己说要招工，本来热烈的气氛马上就冷了下来，心里就有点着急。

于是又想了一个办法，笑呵呵说道：“下面有没有同学想对我提问的？我一定知无不言，言无不尽。”

果然，一听可以自由提问，同学们的兴趣就来了，一时间好多人举起了手，大家都想通过陈棋的个人经历，试探一下工作和学校的不同。

有一个男生站了起来，第一个问道：

“陈师兄，我打个比方，如果我们当中也有人被分配去了卫生院，你觉得我们应该怎么样才能达到你的高度，在一年内成为院长？你认为去大医院和卫生院工作哪个上升机会更大？”

呵呵呵~~~

不少同学都尴尬地笑了，在这个时代看来，这个问题太功利，一点都没有为人民服务的觉悟。

“去哪里工作，其实要区分情况的，比如说去人民医院，人家很多本科生，大专生，这些大学生有文凭上的优势，学识上也相对比我们扎实，这时候我们中专生跟大学生竞争，就吃亏了。

比如有一个科主任位置空出来了，你一个中专生和一个大学生竞争，如果你是领导，你会选谁？所以在大型医院里，中专生就会越来越吃亏，我们的文凭天然有劣势。

而且随着社会不断进步，有更多人能走进大学，到时大学生越来越多，中专生的就业未来肯定会慢慢往下调，最终能安排去县医院就算不错了，大多数都会下基层卫生院，这是大势所趋。

我们国家有句老话，宁**头，不做凤尾。所以去卫生院没有什么不好，尤其现在去卫生院，你可能就是全院唯一几个中专生，天然的后备干部，医院有什么评优评先肯定都是你的。

像我，我为什么一年内就能当上院长？就因为我是中专生，我有乡镇医生们没有的技术和能力，所以我能脱颖而出，我表现得很优秀，领导才会看得上我，给我加担子。

你们瞧，两位局长可都在旁边坐着，他们可以替我作证，这不是我在自吹自擂。如果我当初毕业分配去了大医院，我可能就是个普通医生，但我去了卫生院，一下子就变成了小太阳，特别突出。”

孙局长和邱局长都哈哈大笑起来，觉得这个说法挺有意思。

中专生下基层，这其实是国家的一个最新政策，

比如大型医院就那么几家，如果人人都往大医院跑，大医院人才过剩，那么每年放出来的招工名额越来越少。

可各地医学类院校的大中专生还在不断毕业，-这批人工作是包分配的，是一定要安排工作的，就业压力巨大，怎么办？

唯一的办法就是大学生去大医院，中专生去基层县乡医院。

当然再过10年，连县乡医院都安排不了了，索性就一刀切，不包分配了，自主择业就这时候开始。

别人不了解情况，孙局长和邱局长做为部门主管是深刻了解的，所以心中对陈棋的格局和远见更是欣赏了。

这时候又有个同学站了起来：

“可是陈师兄，我听说大医院和乡镇医院的收入差距很大，你刚刚不是说了，你刚去黄坛卫生院，那边连工资都发不出来，那我们去了卫生院不是要受穷吃苦了吗？”

这个问题可谓是一针见血。

待遇，是最让人关注的问题，谁上班不是为了钱？难道是为了爱呀？

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