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第672章（第1页）

第672章

“丁所长今天毫无征兆的通知汪工，解除他计算机服务公司经理的职务，调回所里负责后勤工作，另外又安排刘忠义担任新经理。”

“因为这件事情，汪工和丁所长吵了一架，口不择言地说了几句脾气话，刘忠义在旁边阴阳怪气地拱火，导致汪工没能控制住情绪，出手打了他一拳。”

讲到这，黄大姐不由得长吁短叹。

和黄大姐一样，汪天赐也是计算机研究所里的老人。

算起工龄，也有二十年的时间。

可惜，同人不同命。

王大姐不但是计算机研究所的创始人之一，还是研究所里有口皆碑的老好人。

不争不抢，性格和善。

汪天赐却是个直脾气，对于看不惯的事情总会仗义执言，有什么说什么。

如果仅是这些倒是罢了。

实事求是本来就是科研工作者应该具备的素质。

问题是，汪天赐的家庭成分有问题。

得罪的人多了，想不被人记恨都难。

十年前，汪天赐的家庭成分问题被人揪出来批斗。

随后被计算机所发配到下面干校进行劳动学习。

直到1979年，汪天赐才重新回到研究所工作。

人虽然别平反，但是针对他的冷言冷语依旧存在。

是金子总是会发光。

汪天赐的命运也在同年发生了改变。

返回计算机研究所的同一年，国家落实了知识青年返城政策。

下乡的知青们从全国各地回到各自的城市。

单是燕京一地，就接纳了几十万知青。

计算机研究所跟着多出了两百多名下乡的职工子弟。

这种情况下，计算机研究所开始随大流，效仿其他国有单位设立小集体。

汪天赐主动请缨去小集体当负责人，提出条件带领小集体自谋出路。

对此，相关领导没有任何意见。

都知道小集体处境有多尴尬，里面的职工既没有正式工身份，也没有上级资金拨付。

一切的一切，全都要依赖所里拨款。

汪天赐这个刺头愿意去当带头人，出谋出路不要所里一分钱，众人怎么会有意见。

就这样，王天是摇身一变从计算机研究所的技术专家，成为小集体的当家人。

由于曾和外国企业打过交道，了解国外的商业发展，汪天赐到达小集体的第一年，就给小集体起了个计算机服务公司的新鲜名字。

随后，针对国内各企事业单位缺乏计算机人才这个问题，带领公司的年轻人们为各家企业提供计算机配套维修服务，帮助他们修建机房。

第一年，公司获得了56万收入。

第二年的收入进一步提高，变成了81万。

公司一片大好的同时，汪天赐与计算机研究所的矛盾也开始进一步升级。

“从某些方面来讲，你的性格其实和汪工一样，我想你肯定能够理解汪工这么做的苦衷。”

“如果事事汇报，一直等着上面研究讨论，什么事都干不成，到嘴的鸭子也会跟着飞走。”

黄大姐特别理解汪天赐屡次的先斩后奏。

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