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第927章 神豪之路任重道远（第2页）

他并不是一个掌舵者。

他希望自己是大海里的风。

华鸿、旗鸿虽然没有股东大会，不过也有集体企业的影子，两家集团的虚拟股东，没有一千也有五百个了。

什么叫虚拟股东，按通俗一点讲，就是在职集团期间持有集团股份。

享实际股东超一半的权益。

别提什么伟大的梦想。

人家工作，就是为了挣钱的。

那么，实际股东的分红权利，虚拟股东一并享有，有钱大家一起分。

此时两家集团，苏泽都开放了20的股本，按照华鸿如今626亿的市值，预计今年盈利值利润约为50亿算。

除了苏泽能拿税前40亿，剩下的税前10亿，都是几百股东一起来分。

这么看，几百人分10亿人民币是有点少，但这是他们的额外收入啊。

苏泽不设股池。

集团ceo不也是打工仔。

目前，无论是中高层，还是普通员工，薪资和奖金才是他们的大头。

对于华鸿集团有幸经考核奖励机制，获得虚拟股的中层管理人员。

可能目前的分红只有50万左右，但部分部门中层职工人员，他们的年薪资奖金等福利，可有500万左右呢。

这只是起步阶段，2020年半年的成效，往后不出意外会越来越多。

当然，50亿只是预计。

如果不是华鸿靠金融、媒体、专利转化等盈利，这利润可能会更少。

等实际核算后。

今年华鸿的利润只少不多。

毕竟很多投资，不是你把钱扔出去，等个两天就能让你盆满钵满。

这还是盈利。

还有亏钱亏损的时候呢。

苏泽无论给旗鸿还是华鸿的心里预期，今年能真正站稳已经足够了。

对比与华鸿，旗鸿今年的利润要更少，不过明年不出意外的话，旗鸿预计会在华鸿的前面，便开始起飞。

两家集团苏泽都废了大力气，在还没有迅速膨胀时，便开始打地基。

苏泽敢这么放心。

十年上升期内。

他不在，集团也变不了天。

打天下时，只要你安抚好人心，设置好所有机制，控制好高层命脉。

只要不消失。

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