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第1794章 甘西组织人事变革（第2页）

吃空饷、喝兵血，可是自古就存在的顽疾。

可谁知道，这次是动真格了。

很多人都被处分了！

甚至还有事业单位人员被解除了聘用合同!

如此一来，没人敢不重视，清理工作迅速推进。

如果说这一招，还在大家的预料范围内。

接下来的这一个举措，真的如同一记惊雷。

这次组织人事改革最重要的举措，那就是建立体制内人员有序流出机制，直白一点说就是打破铁饭碗，对所有公务员、事业编、国企人员，进行全面的绩效考核，考核不合格，既予以劝退，甚至开除！

这个消息一出，立刻就炸锅了。

在很多人眼里，铁饭碗就是铁饭碗，旱涝保收，除非犯罪，否则永远不能被解聘或开除！

哪怕是嫖娼受到的行政处罚，也只能给予党纪政务处分，不能够开除。

哪怕是二十年不上班，也照样领工资。

他们是国家的干部，是国家的人，钱都是国家发的！

甘西此举，可谓是根本性的变革。

很多人都适应不了。

“我们都是为党和国家工作了一辈子的人，现在考核权握在别人手里，说开除我们就开除我们，这有道理吗？”

“我们都是国家干部，生是国家的人，死是国家的鬼！谁要是敢开除我，老子就跟他拼命！”

“搞什么玩意儿？这不是挖国家的根基吗！搞这项改革的人是带路党，是为了把国家搞乱！”

“不行！这种政策祸国殃民，会把全省搞乱了，甚至把国家搞乱了！我们要去告他们！”

“我为什么不上班？我是因为年轻的时候积劳成疾，现在得了三高，天天得跑医院！早就丧失了劳动能力！现在让我上班，不上班就要开除，这不是逼死我吗？要是这样，我就去省委跳楼！”

很多人都对这项政策不满，尤其是在体制内有一定资历和威望的人。

还有一些年纪大的女干部，都是领导的家属。

常年尸位素餐，占着茅坑不拉屎，甚至连班都不上。

他们是一股强大的既得利益集团！

梁江涛推行组织人事改革，他们会是最大的阻碍。

对此，梁江涛早有心理准备。

所有的改革，都会触碰固化的利益。

没有改革是一帆风顺的！

梁江涛已经做好了跟他们硬碰硬的准备！

这群人不是吃素的，而且背后都是关系连着关系，有些还很有势力。

他们不会坐以待毙，想尽办法告状。

先是告到省里。

省里两位大佬对梁江涛是一万分支持，面对这些告状，根本无动于衷。

反而对他们斥责。

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