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第1609章 举报（第2页）

当天晚上，板到了安大成的办公室，送上一份不菲的礼物后，抱怨说：

“安副书记，你说这个程大伟是怎么想的，既然把这个研究所项目交给飞宇公司来建设，这不是明显的不公正吗，难道我的公司不比飞宇强？”

安大成指着办公桌上的几封信道：

“你也不要着急，过一段时间程大伟会求我的，你看这些举报信，都是举报这次招投标不公的，现在还不够多，等到达到一定的数量，省公司一定会注意的，也一定会让人来查的，那个时候我就有名正言顺的理由，要求陈二虎宣布废标！”

板一喜，奈奈的，这个举报信还不是要多少就有多少，笑着道：

“安副书记，举报信数量不够的事情我来帮助你解决，说吧，要多少，我会和那些没有中标的企业联系，让他们每家都来举报！”

“很好，你这样做，省得浪费时间，你今晚回去就把这个任务落实到位，争取有个几十封举报信，最好50封以上！

只要成功了，研究所的招投标一定会失效，而省公司为了进度，不再相信程大伟和他的合作伙伴，这样我们的机会就来了！”

后来，两人又谈了很多关于举报成功后如何处置飞宇公司，如何处理研究所招投标，似乎一定都会按照他们商定的方向发展。

此刻在程大伟的办公室，陈二虎也是忧心忡忡的把今天招投标现场的事情给程大伟做了详细的汇报，说，现在很多公司被图轰然到现场这么一闹，说不定真的认为这个项目的招投标有猫腻！

程大伟摇了摇头说，真理是什么就是什么，不是每个人想怎么改变就怎么改变，今晚就对外公示招投标结果，等到公示结束，立即破土动工，确保进度。

陈二虎看到程大伟如此有信心，也很多信心的表示：

“程书记，只要没有人出什么幺蛾子，我一定盯着这个研究所，保证进度和质量达到要求，保证不给你和合作的伙伴丢脸！”

程大伟知道这句话背后的内容，想了想说：

“有些人为了利益就会忘记忘记根本，这也是社会上各种腐败存在的关键，因为他们没有底线，没有为民情怀，更没有一个做事的心，这样的人一定会被淘汰。

我们作为一个大型的综合性公司，产业涉及到各个方面，而各类管理人才也会参差不齐，发展的过程中必然出现这样那样的问题，但我们的上层一直在严肃处置，会得到改变的！”

陈二虎很是不屑地道：

“就如我们的图副总，不知道这样的人是如何得到重用的，而且上任省公司的老总，现在的庄总似乎都重用这样的人，我无法理解！”

程大伟无法对陈二虎这样的人解释职场用人的很多规则，就如图轰然，做事的能力没有，但是能够得到多人高层的重用，那就是因为上面能看透这样的下属，能驾驭这样的下属，而且图轰然对上司忠心耿耿，你说这样的人领导会不用？

高层用人，首先是可靠，否则，你再有本事不为我所用，岂不是能力越大，添乱的本事越大，还不如束之高阁。

程大伟笑着说：

“等你到了一定的高度，会理解的！”

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