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102过年假期还是太短了102（第2页）

“把顾营长叫过来。”

段宗正对警卫员说道。

南部军区以及京都这边段宗正管辖区域内一直都处于一种高压统治，几乎所有人都有被安排的工作，没有自己的选择，并且阶级分明，律法森严。

南部军区自从上次将曙光赶走之后，和明的梁子就结上了。

而且南部军区的高层野心远比西部军区的要大得多。

他们有这样的资本，有这样的能力。

他们衡量过，按照老首长和王殿国的性格，要是选择了那一方，无非就是混个不错的官职，但要是跟着段宗正赢了，那就是“新贵族”。

站队，站的不仅是人，还是未来上层建筑的走向。

再说了，段宗正的能力，可比王殿国强多了。

……

第三阶段主线任务结束之后，几乎所有人都看到了玩家所看到的那个蓝色系统框。

“我们现在也是玩家了吗？”

有人问道。

几乎所有看过小说的人都会有一个系统梦，如今这场梦似乎已经实现了。

“那我的系统任务呢？”

“系统商店呢？”

当真正的玩家跟他们解释过后大为失落。

“切……”

倒是像董玉霞这种民营企业的老板们欣喜若狂。

可以看到过来应聘的员工的属性以及技能信息，可以很好的去辅助他们判断应聘者的整体素质。

虽然这并不能代表一切，有许多品质和珍贵的属性是在系统面板中体现不出来的。

比如乐观，比如擅长与人交道，心理承受能力强，这些依旧还是要用最传统的方式去判断。

但是这虽然给招聘者带来了便利，但对于某些应聘者来说简直是灭顶之灾。

自己本来也就只有那个人模人样的可以骗一下人，混口饭吃。

这个系统一旦普及，就让这群既没有可观的属性数值，又没有什么特别的技能的人连口饭都混不上了。

因此，那群人联合起来弄了个公车上书，要求林胜出台相关律法，规定招聘者不能以系统面板中任何内容不符合招聘标准为由去拒绝应聘者。

林胜表示：我开个会先。

说实话，其实这种律法基本上没什么意义，毕竟，就算律法规定了又如何，最终无法录用就是无法录用。

顶多就是要招聘方编一个合理一点的借口罢了。

就像末世之前说不要搞学历歧视一样。

当然，出台个相关律法安慰一下这群人也不是不行，只是等哪天管理部闲下来再说吧。

除此之外，最开心的就是医务部的心理门诊了，是真心理有问题还是假心理有问题，一看系统面板就知道了，不用再去费尽心思去请玩家过来看了。

而相对应的，像叶倩灵之类身份的人看到了这个界面之后又也是感觉到一阵新奇。

“原来队长是这样看我的嘛……哇，队长的数值好高啊。”

叶倩灵一脸迷妹的样子看着林胜。

“还好，我又不是数值最高的，还有更高的。这下子倒是不用再整什么导航了，运输公司赚麻了啊。不再需要辛辛苦苦地去拿着地图在那看了。”

林胜摸了摸下巴若有所思。

总体来说，这个功能的解锁还是一件好事，不然大家都没有办法比较切实地去体验玩家的感受，万一到时候普通人联合起来反玩家就事大了。

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