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第二百一十六章 慢一点给点活路啊（第1页）

土管这个职位安排好了，剩下的就是指挥，还有各团的团长了。

这些职位也是同样重要，团长就不用多说了，现在因为备战区的出现，同盟都是以团队为核心了。

指挥这个职位也是一样重要，指挥可以分为战略指挥和战场指挥。

战略指挥就是对于大局的布置，运筹帷幄中，决胜千里外。

安排一些列的战术等，也可以被称为战术大师，不过厉害的战术大师却很少很少。

率土之滨同盟千千万，但是同盟里面有战术大师的却没有几个，可想而知是战术大师是多么稀有了。

不然也不会价格也不会那么贵了。

不过，苏白自己就是战术大师，这个到是不用过于担心了。

但如果能遇到厉害的，那自然还是要吸纳过来，不管是那个领域人才都是少数。

苏白虽然自己就是战术大师，同盟也并不缺战术大师，但是这玩意也不能给其他盟。

把厉害的战术大师收进来，那么对于其他盟，其实就是一种变相的削弱了。

战场指挥就很常见了，也就是各战场上的指挥，比如什么驻守、卡免、翻地等。

一个同盟里面肯定要有几个战场指挥才行，不然战场上没有指挥，一旦开始打架那可能就要乱了。

战场指挥这些苏白自然也会，毕竟这对于代练来说，这也就只是一些基本操作而已。

代练说白了就是个服务行业，服务各游戏老板，只要老板高兴了那也就有钱了。

特别是率土之滨的代练，技术可以不是顶尖的，但是要有一定的情商，一定的社交能力。

这样才能赚到更多的钱，这样也才能让各位老板开心的发大红包。

当率土之滨的代练技术方面其实可以差一点，因为技术这玩意，真的不是什么大问题。

率土之滨开荒就那么点东西，个人势力排行榜上又能有多大的差距？

最多也就3个五的差距，这真没什么。

再说了这游戏还有名望的限制，土地上限，差距根本拉不开多少。

不如和老板聊天，打好关系。

这样单子就不会跑了，而且有些老板还会介绍其他的单子。

老板介绍的单子，差不多也是老板。

如此循环，一年四季也就不缺单子了，还可以建立自己的代练团队。

如果单子更多了，也就可以建立工作室，一年也是几十万甚至几百万收入。

前提是这游戏不凉。

这游戏看的就是社交能力，社交能力牛逼，小日子过的比985毕业的大学生还要舒服。

老板小手一挥，几百几千的红包，这相当于多少人半个月的工资了。

社交能力是一种，但是技术也是一种，很多一线代练都比较全能。

不会的东西，肯定会去学。

比如老板的同盟需要战场指挥，如果你不会，那么老板就会找其他的代练。

这样一来，就会有竞争了，这肯定是不行的，怎么能把老板让给其他人呢！

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