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2?凡通过初选的应聘者,我们会在10个工作日之内以电话形式通知你参加面试。
3?参加面试时,请携带以下材料:
(1)身份证、学历证、学位证复印件(应届毕业生可带学生证)。
(2)各类专业资格证明原件。
(3)能够证明工作能力的其他材料。
4?通过面试的应聘者,根据情况可能需要进行复试。
技术人员晋升体系
工作岗位:
项目开发经理、设计工程师、开发工程师、系统管理工程师、测试工程师、界面工程
师、安装程序工程师、技术写作工程师、质量控制工程师。
等级称位:
程序员、高级程序员、分析员(资深程序员)、高级分析员(主任程序员)、专家、首
席专家。
表技术人员晋升体系表
程序员高级
程序员分析员
(资深程序员)高级分析员
(主任程序员)〖
〗专家首席专家
项目开发经理???????????????
设计工程师???????????????
开发工程师????????????
系统管理工程师????????????
界面工程师?????????
安装程序工程师????????????
技术写作工程师??????
质量控制工程师??????
测试工程师???????????????
晋升政策:每年两次晋升机会,并有越级晋升名额。
人事政策
一、提供有竞争力的薪酬
公司的薪酬体系保证了你在本区域享有较高的待遇。“基本工资+技能工资”的
薪资结构及每年两次的晋升机会保证了优秀员工的迅速提升。
员工的待遇由固定工资(基本工资+技能工资)、津贴及福利构成。对于技术人员
而言,“程序员高级程序员”的待遇在2 000元月至4 000元月;“分析员高级分析
员”的待遇在4 000元月至7 000元月。
另外,根据公司的效益和个人业绩,每位员工在年终有不等的年终奖金;对于持股
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