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第28部分（第7页）

方。

①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协

议无法履行。

4？在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或

致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

5？乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职

（未办或不办离职手续），甲方有向乙方及其担保人追索相应经济

损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，

本公司（包括子公司、合资公司）将不再录用。

6？协议终止或解除后的经济补偿

符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司

规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月

基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如

协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以

本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

本协议一式两份，双方各执一份。

本聘用协议书自双方签署之日起生效。

甲方：××××有限公司乙方：受聘者

签字：签字：

盖公章：私人印：

日期：日期：

3？2？12钟点工聘用协议书（二）

××公司钟点工聘用协议书

续签页

经双方协商一致，同意将编号为的《钟点工聘用

协议书》的有效期延长至如下日期：

自年月日至年月日止，共延期

月。

本次续签为第次续签。

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