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第20部分（第6页）

题目212223

答案BBC

2？2？26时间管理能力测验

××公司时间管理能力测验（适用于管理者）

时间对每一个人来说，都是有限的，只有善于管理时间的人，才能让有限的时间发挥

最大效益。事实上，任何一个成功者，都是时间管理的高手。

在招聘和选拔人才时，时间管理能力是一个重要的考虑因素。在有些岗位，这一能力

还显得至关重要，比如营销人员、外派采购人员、经理人等，他们相对来说，自由度较大，

如果缺乏时间管理能力，他们不仅会浪费很多时间，还会浪费公司很多资源。

此测验为考察人才的时间管理能力提供依据。

下面是40个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，反之回答“否”。

（1）每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作如何开展。

（2）做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。

（3）热爱所做的工作，并保持积极的心态。

（4）把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的事情。

（5）在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，拟定了每日计划。

（6）用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。

（7）把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。

（8）每天都在向人生的远期、中期目标迈进。

（9）习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间会后悔。

（10）合理利用上下班途中的时间。

（11）对下级授权时，根据权责一致原则授权。

（12）留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。

（13）在获得关键性资料后就马上进行决策。

（14）将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理。

（15）注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。

（16）阻止你的下级对他们认为棘手的工作倒授权。

（17）你是否尽量把工作授权给其他人处理。

（18）采取某些措施以减少无用资料和刊物占用你的时间。

（19）有效地利用下级协助，使自己获得充裕的时间，同时避免浪费他人时间。

（20）只有在不可避免的情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式

。

（21）采取某些措施以减少无用资料和刊物占有你的办公桌。

（22）强迫自己迅速做出决策。

（23）经常给自己和别人规定工作期限。

（24）你认为时间很宝贵，所以从来不在对失败的懊悔和气馁上浪费时间。

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