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第087章 风暴后续一（第1页）

这一次规模宏大的反贪行动.在省城里及周边县产生了巨大的轰动.无论是对于净化官场风气还是社会风气.都产生了令人意想不到的效果.

因为这一次行动.使得数以千计的各级官员.或者被杀.或者被抓坐牢.所以.许多空缺的职位需要得到及时的补充.

北京高层立刻对这个省的领导下达了批示.要他们立刻从现有的干部中选择政治品质好.有事业心.业务能力强.在群众中有极高威信.年富力强的人充实在领导岗位.

北京高层还特别指示.在这一次干部配备过程中.一定要坚持客观公正的原则.一定要使有能力.有事业人的人.提拔到领导岗位上.整个过程.要全程接受群众的监督.还要在社会上长时间的公示.一旦出现一例买官卖官或者任人唯亲的现象.将追究主要领导的责任.现有的干部.如过不足以胜任.将从全社会公开招聘.高学历.正规名校毕业的优先录用.

鉴于群众对官场上的裙带风深恶痛绝.指示还指出.这一次干部的选拔.现有在职干部的子女和亲戚一律不准参加竞选.

省领导接到这个指示之后.不敢怠慢.立刻就在省城全市范围内.开始选拔干部了.

本來这一次一下子拿下了这么多的干部.对于那些当官的子女亲戚來讲.是一个进入仕途的绝佳机会.但是因为有北京高层的要求在先.所以这一次.他们再也不敢轻举妄动了.这样就给勤勤恳恳.任劳任怨工作能力又极强的人才提供了机会.

于是在全市范围内.对干部的选拔工作就一级一级地展开了.

省领导们首先是对厅一级的干部进行选拔.采取的方式是.现有机关干部自愿报名.在对报名者的学历.工作经历.工作业绩进行考察评估之后.展开初审.于是一个报名潮就出现了.

通过初审.一大批高学历的知识型人才被发掘了出來.他们中大都具有名校研究生学历.有的还是名校的博士.在此之前.他们只能是贪官儿的幕后智囊.默默无闻.不显山不露水.现在他们就要成为干部队伍里的主角.出现在前台了.

初审通过之后.省委省政府就从北京方面聘请了资深的专家.对初审者进行面试.让他们在专家面前进行演讲.发表自己的见解.最终确定了厅级干部的人选.

对于有的厅级岗位.省领导则直接到全国范围内上公开招聘.要求学历至少是硕士以上.于是來自全国的各界精英.云集省城.他们有的是某方面地方学着专家.有的是大学里的教授.一时间.各路英豪云集省会.

通过两周的选拔.所有的空缺的厅级岗位都得到了补充.

反贪风暴之后.一个最直接的变化是.领导的学历结构发生了巨大的改变.之前.官员的学历一项里.正规大学毕业的很少.大专学历居多.还的还是中专学历.本科学历大多是函授之类.研究生学历.也是后來取得的.其中的猫腻.老百姓是最清楚不过的.

这一次的公示栏里.几乎清一色的都是名校研究生毕业.博士学位的大有人在.有的还是海归派.

让这些精英去管理社会.老百姓也是放心　.他们也明白了.之前的官场是怎么一回事儿了.之前.老百姓的孩子就是再优秀.也进不了官场.充其量也就是一个高级打工者.倒是那些贪官的孩子们.哪怕是一坨臭狗屎.也可以身处领导的岗位.然后去干一些见不得人的恶心事儿.

选拔了厅级.接下來就是县处级.

对于这一级干部的选拔.省领导也做出了明确的规定：一、现有干部的子女和亲戚一路不得竞岗.二、参加竞岗的必须是正规大学毕业.研究生学历的优先.三.不足部分.从社会上公开招聘.四.打破论资排辈现象.特殊人才.可以破格上岗.五.所有被录用的人才.必须做到向社会公示.如有弄虚作假.一律严惩.

为了这次招聘的有序实施.省领导排出了十几个巡视组.对各地的干部选拔进行不间断地巡视排查.发现问題.就地解决.

通过两周的努里.全市所有的县处级干部就全配备齐全了.

结果是.一大批高学历高素质.有事业心的人走上了县处级的领导岗位.

整个竞聘过程中.几乎沒有官员的子女和亲戚介入.因为上面有三令五申.他们不敢碰这条红线.再说他们大多都是三流学校毕业的.不学无术.在公正的竞争面前.他们参加了也是名落孙山.

接下來就是大量的科级以上干部的配备了.在以往的时候.这个环节是最容易出现买官卖官等**现象的.也是**的重灾区.

在不少县级单位.这一级干部.都有明码标价.什么位置的局长.什么价格.好单位贵.次一些的单位价格就相对便宜.在有的地方.一个派出所所长就二三百万.一个教育局长.就四五百万.试想.一个贪官花了这么大的价钱.买了这么一个官儿当.他日后能不贪污.能不**吗.

鉴于以往的现实.这一次省里除了派出巡视组之外.要求各市和区县也要对干部选拔进行巡视监督.任何缓解不能出现空隙.不能给**留有任何可乘之机.所有环节包括报名、资格审查、面试、录用都要有全程录像.哪个环节出了问題.就追究哪个环节领导的责任.

于是科级干部的选拔就紧张有序地在全市各地全面铺开.经过两周的努力.这一级的干部就全部配备到位了.

在一级一级的干部选拔过程中.沒有出现过了一起干部干涉现象.也沒有出现买官卖官现象.更沒有出现过一起群众举报干部任用不公的举报.

在整个干部选拔过程中.根据北京的要求.特别小组一直参与其中.这也使得干部的选拔做到了公开公正透明.

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