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第九百一十九章 夜话未来（第1页）

姜毅沉默起来，这是升职前领导找谈话啊！

可张平不是国企领导，单纯的表忠心没用，他需要自己选到领导希望他任职的职位，选错了怕是要大大消减印象分的。

一时间，姜毅也有些难受了。

“这个……我对新公司的职位也不太了解，让我说还真有些不太好说。

要不你直接安排吧？”

姜毅讪笑着，脸上有些尴尬。

张平笑了笑：“姜毅大哥，咱们就是随便聊聊，你不用那么紧张。

我自然可以直接安排，可我更希望你自己能有一个明确的方向，明白自身的优势和劣势。

未来是自己选择的，而不是别人安排的，这一点你必须明白。”

张平自然明白姜毅的紧张，这个从事业单位里走出来的男人，对待生活的思维实际上还没从原本的体制思维里真正转换过来。

张平尽可能的将气氛弄的轻松一些，随意的抽了两口烟，说道：“公司框架你已经看过了，知道最上层都有什么职位吗？”

姜毅干笑了一下道：“有总经理，还有生产部、行政部、财务部、市场部和一个公共事业部五个部门经理。”

“那你觉得你适合哪一个部门？”

张平已经把话说的这么明白了，姜毅要是还继续装糊涂，那就真的有些提不起来了。

“生产部、财务部都需要懂的相关的专业，市场部和公共事业部需要脑袋灵活，应变快，我好像都不适合，还是行政部吧，我觉得这个适合我。”

姜毅抽着烟笑了笑。

张平也笑了：“那怎么不选总经理呢？”

“咳……这个，现在这点事情就已经有些忙不过来了，以后服装公司规模可比现在在的传媒公司大多了，事情更多，我这脑袋肯定跟不上。

我还是算了，做做行政我觉得就挺好。”

“呵呵，你这不是听明白嘛，刚刚还说不太了解！”

张平笑了起来。

姜毅顿时尴尬，不知道怎么回答。

张平缓缓道：“姜毅大哥你说的对，你的确不适合做总经理。

服装产业拆分出去，单独成立公司，规模可是要比现在的传媒公司要大很多。

服装厂、原料供应商、内部管理、市场、销售网络拓展、企业未来发展规划，这都必须是总经理来全面掌控的事情。

遇事需要快速反应，做出正确应对。

还有人际交往。

随着企业发展壮大，遇到的人也是形形色色，但作为总经理，那就是企业这艘大船的船长，你必须随时带领全员避开各种暗礁和风暴，还要获得巨大收获。

你的思维太过僵化，反应也慢，却是不适合！

诚如你所说，财务部需要专业财务知识，如老苏。

生产部需要了解整个生产流程和原材料的优缺点，这一点你不如许扬。

市场部和公共事业部需要灵活多变头脑，还需要敢打敢冲，坚韧不拔的性格，这一点，你也不适合。

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