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四千八百九十二章 人才与地域限制（第2页）

“你怎么想的？”张俊问，“搬到哪个城市？以什么形式？搬迁还是双总部？”

吴浩转过身靠着窗台，把双手插进外套口袋里。“我还没有完全想好。

但大致方向是多中心模式——安西保留行政总部智能，包括制造基地、实验基地和浩宇工业的军工板块。

研发中心、市场运营、国际业务、部分航天板块的研发职能，迁到一个人才和国际化条件更好的城市。

咱们在京城、商海、鹏城都有研发中心，将这些模块迁移过去难度不大。不过这件事情有利有弊，需要仔细权衡。”

他顿了顿又补了一句。“这件事不急，先内部讨论，充分听取各方意见。等方向大致明确了再对外公布。”

张俊点了点头。“行。我建议先找几个核心板块的负责人私下聊一聊，听听他们的真实想法。

毕竟涉及到部门搬迁和人员安置，大家关切的点不一样。

杨帆肯定最关心新总部能不能给他配更大的机房，童娟最关心离机场和国际航线方不方便，邹小东最关心产线能不能留在安西，军工板块那边更得单独谈。”

吴浩笑了笑。“你比我还清楚他们几个的心思。”

张俊说了一句让两个人都笑起来的话：“这不就是我的工作内容吗？”

笑声在安静的办公室里回荡了几秒又归于沉寂。窗外最后一片银杏叶从枝头脱落，在路灯的光晕里打了几个旋儿，慢慢悠悠地落在铺满落叶的地面上。

第二天下午，吴浩把童娟叫到了办公室。童娟刚从外地出差回来，行李箱还立在走廊里，外套上带着一路风尘仆仆的气息。她进门时吴浩正在给绿萝浇水，用的还是隔夜的凉水。

“吴总，你找我？”童娟在沙发上坐下，接过吴浩递来的热茶杯。

“有个想法想听听你的意见。”

吴浩把昨晚和张俊讨论的搬迁思路简单复述了一遍，然后靠在沙发靠背上看着她，“你是负责市场的，对外部环境的敏感度最高。你觉得哪个城市最适合？”

童娟放下茶杯从随身的公文包里掏出一个笔记本。她翻到其中一页，上面密密麻麻地列着她这两年跑全国各地时积累的观察和思考。

“我其实早就想跟你提这件事了。你看这几个数据——去年我们通过猎头招聘的高端人才中，愿意来安西的比例不到三成。

同样的岗位放在京城或商海，响应率翻了将近两倍。薪酬成本当然也会跟着涨，但人才质量的提升完全可以覆盖成本的增加。”

她用笔尖点着笔记本上另一组数字。“国际业务方面，我们这两年接待了将近二十批国外来访的专家和潜在合作伙伴。

每次安排行程的时候最头疼的不是会议本身，是交通。从京城转机到安西这一段，冬天经常因为天气原因延误或取消。

最近一次，一家国际能源巨头派来谈聚变电站技术授权的高管团队，在西安机场滞留了将近两天。虽然最后谈成了，但这种事情每多发生一次，对我们的专业形象就多一次损耗。”

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