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第829章 养龙计划（第2页）

刑老抠点点头：“好，那我们找个地方好好聊聊。”

众人来到了一处会议室，围着会议桌坐下。

董必昌首先详细介绍了电子二厂的现状，包括设备老化程度、人员结构、生产能力等方面的情况。

刑老抠一边听，一边仔细记录，不时提出一些问题。

在听完董必昌的介绍后，刑老抠道：“董领导，您说的这些情况我都了解了。

领航通讯对这次兼并确实很感兴趣，但正如高顾问之前所说，我们得找专业的审计团队对电子二厂进行全面审计评估，了解其真实价值。”

董必昌连忙点头：“应该的，应该的。

只要能解决电子二厂的问题，我们全力配合审计工作。”

刑老抠接着道：“至于工人安置问题，这是重中之重。

我们领航通讯的理念是以人为本，但一下子接收这么多员工，必须要制定一个合理的安置方案，既能保障他们的权益，又能让他们在新的岗位上发挥作用，为公司创造价值。”

“刑书记说得对，我们不能盲目接收，得根据领航通讯的业务需求和员工的技能情况进行合理调配。

可以对员工进行培训，让他们适应新的工作要求。”

石虎开口道：“对，还得考虑员工的心理因素，做好思想工作，确保他们能顺利融入新的企业环境。

当然……如果培训未通过，我们领航通讯坚决不会接收该员工。”

石虎虽然在特殊年代之前就前往港岛。

可他对内地消息消息从未停止过，他深知……现在九州国企业，人员机构臃肿，原本仅需要一个员工的岗位，被安排了五到十人来完成。

同时，还有一部分员工与干部将工程设备以废铁价格卖出，谋取私利。

“刑书记，石总，给员工岗前培训我以及西北区域干部们举双手赞成。”

董必昌说到这，停顿片刻继续道，“但是……你们也清楚，咱们电子二厂工人文化程度不高。

你们看……是不是能将培训考核放宽点？”

刑老抠、石虎两人对视一眼，微微摇头。

“董领导！培训不合格的员工，我们领航通讯是坚决不会录用。”

闻言！

董必昌先朝高晓光看了眼，他见高晓光端着茶杯品茶，丝毫没有开口的想法，他扭头与西北区域几位干部眼神交流片刻。

“高顾问，刑书记，石总，你们看……这样行不行，电子二厂目前在职员工4200名，给你们200名淘汰名额。

同时，我们西北区域负责一部分离退休工人退休金。

但……医疗资金需要贵司承担。”

“董领导！这要是西北区域最终意见，那咱们就没有必要在继续谈下去。”石虎毋庸置疑的话音在小会议内回荡。

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