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第803章 这里有自己不知道的隐情（第2页）

自己就是个特别顾问，怎么感觉老师与何书记安排的事，是想把自己往院长职位上推？

不是他没有报销九州国之心，而是目前还不到时候……

高晓光认真的道：“老师，我明白。

我会组织一些团队建设活动，增进大家的了解和信任，营造一个良好的工作氛围。

同时，建立高效的沟通机制，让大家在工作中能够及时交流想法，分享经验，共同攻克难题。”

三人又针对新加入人员可能面临的问题以及应对措施进行了一番讨论，从生活保障到工作衔接，都考虑得十分周全。

之后，高晓光先是与曲克功取得了联系。

电话接通，高晓光热情地道：“曲工，您好啊！

我是高晓光。

听说您要调来覃岭基地，参与南天门计划，担任总工，我可太高兴了。

您在航天领域的造诣，一直是我们学习的榜样，这次有您加入，计划成功的把握又大了几分！”

曲克功爽朗地笑了笑，“高顾问，我也早听说你在科研上的成就了，能和你一起为南天门计划奋斗，我也深感荣幸。

这可是国家航天事业的重大计划，我一定会全力以赴的。”

高晓光接着向曲克功详细介绍了南天门计划目前的进展、整体规划以及面临的一些技术挑战，两人在电话里交流了许久，对后续的工作方向达成了初步的共识。

随后，高晓光又联系了向希永。

“老师，我一定不会辜负您和组织的期望。

我在登月车研究上有了一些新的想法，正好可以在这个大项目里实践一下。”

高晓光鼓励道：“希永，我相信你。

南天门计划是一个很好的平台，你可以充分发挥自己的才能。

到了覃岭基地后，有什么困难随时跟我说，咱们一起解决。”

在与各位专家沟通完毕后，高晓光结合已有的核心团队成员情况，开始精心制定工作分配方案。

他根据每个人的专业特长、研究方向和工作经验，将团队细分为动力系统研发组、材料科学研究组、航天器总体设计组、月球探测专项组等多个小组，明确了每个小组的组长和成员，以及各自的工作职责和目标。

同时，高晓光还制定了一系列团队规章制度，包括工作汇报制度、沟通协作机制、保密条例等，以确保整个项目团队能够高效、有序地运转。

“晓光！咱们计划的人才陆续到来，而你又要兼顾领航通讯，你看……你有没有想过将领航通讯总部搬迁到西北区域来？”王德彪道。

“将领航通讯总部搬迁？”

“是的！这样你两头都能兼顾，而我与老何便可以放心前往欧盟，申请商用通讯轨道……”

就在两人商讨将领航通讯搬迁至西北区域时，另一边，西北区域地方招待所。

赵延年秘书林宇敲门进去，“领导！刚得到可靠消息，高顾问那边同意加入伽利略计划。”

“怎么突然就加入了呢？”

赵延年这段时间可没少通过渠道调查高晓光履历，在履历中可清楚写着，高晓光曾几度直接否决四九城组织的决定……

“难道这里有自己不知道的隐情？”

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