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第802章 组织内有大能啊（第2页）

同时，对于现有的科研团队成员，要提供定期的培训和进修机会，让他们能够不断更新知识，跟上国际前沿技术的发展。

在团队管理上，要打破传统的学科和部门壁垒，建立跨学科、跨部门的协同工作机制，提高团队的沟通效率和创新能力。”

“再者，项目管理与资源调配。

南天门计划涉及众多子项目和庞大的资源投入，必须建立科学高效的项目管理体系。

我们可以借鉴国际先进的项目管理方法，结合我们自身的实际情况，制定详细的项目计划和时间表，明确各个阶段的目标和任务。

在资源调配方面，要确保资金、设备、人力等资源能够合理分配到各个关键环节。

对于一些关键的子项目，可以设立专项基金，保证其研发工作不受资源短缺的影响。

同时，要建立严格的监督和评估机制，定期对项目进展进行检查和评估，及时发现问题并调整策略。”

“另外，国际合作与竞争策略。

虽然南天门计划是绝密计划，但在全球化的今天，我们也不能完全闭门造车。

我们可以在一些非核心技术领域开展国际合作，一方面可以吸收国外的先进经验和技术，另一方面也能分散国际舆论压力。

但在合作过程中，我们要始终保持警惕，确保核心技术和机密信息的安全。

在国际竞争方面，我们要密切关注老秃鹫、欧盟等国家和地区在航天领域的发展动态，提前制定应对策略。

对于他们可能采取的技术封锁和竞争手段，我们要有充分的准备，通过自主创新和技术突破来打破他们的限制。”

“最后，关于与‘伽利略’计划的关系。

我们要利用加入‘伽利略’计划的机会，尽可能多地收集相关技术和情报信息。

安排专业的科研人员深入参与其中，学习他们的项目管理经验、技术标准等。

但同时，我们不能对‘伽利略’计划抱有不切实际的幻想，不能依赖从那里获取核心技术。

要明确我们的主导权还是在南天门计划上，‘伽利略’计划只是我们发展过程中的一个参考和掩护。”

高晓光一口气说完了自己的规划，王德彪和何韬听得聚精会神，不时点头表示赞同。

王德彪说道：“晓光，你的规划很全面，也很有前瞻性。

这正是组织希望听到的。

不过，在实施过程中，肯定会遇到各种各样的困难和挑战，你要有心理准备。”

高晓光坚定地说道：“老师，我明白。

但我相信，只要我们团结一心，充分发挥我们的智慧和创造力，就没有克服不了的困难。

南天门计划是我们国家航天事业迈向新高度的关键，我愿意为此付出一切努力。”

何韬道：“好！有你这句话，我们就放心了。

组织会全力支持你的工作，无论是资源调配还是政策支持，都会为南天门计划大开绿灯。

接下来，你可以根据你的规划，尽快组建一个核心团队，开始具体的筹备工作。”

高晓光点头说道：“好的，书记。我会尽快行动起来。

我想先从研究所内部挑选一些骨干成员，再从合作的高校和科研机构中邀请一些专家加入。

同时，我也希望能从军队系统中抽调一些熟悉航天军事应用的人才，这样可以让我们的计划更好地兼顾民用和军事需求。”

何韬道：“这个没问题，组织会协调相关部门，全力配合你。

另外，关于计划的保密工作，一定要做到万无一失。不仅要防止国外情报机构的渗透，也要注意内部人员的管理和教育，提高大家的保密意识。”

接下来，三人又就一些细节问题进行了深入讨论，如项目初期的资金预算、关键技术研发的优先级等。

随着讨论的深入，南天门计划的轮廓在他们心中愈发清晰。

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