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第38部分（第2页）

周飞说：“关键绩效指标！”

蒙总监又问道：“那你告诉我，K代表什么？P代表什么？I又代表什么？”

周飞楞在那里，他根本连这个单词的全称该怎么拼都没搞明白。寇文正要解围，蒙总监说：“知其然，而不知其所以然！”停了停又说道：“有谁可以告诉我，绩效考核的定义是什么？”

三个人一个都不敢讲话了，其实基本概念他们都有，可是如果往更深一点，谁心里也没底！

蒙总监等了半天说道：“周飞，你不是说已经讨论好了吗？”

周飞心里惴惴，半天才滑动鼠标说：“蒙先生，您先看下我们讨论出的结果好吗？”

蒙总监站起来抓起桌子上的烟盒塞进口袋里，气呼呼地边走边说：“你们先搞懂什么叫作绩效考核，什么叫作KPI，再来请我讨论！”

周飞楞在那里，狠不能一头撞进电脑里！

两天后，蒙总监丢给兰小姐一份表单说：“把这个发下去，然后请各部门主管自己打分，直接交给我，哪个经理要是做老好人，我第一个让他走人！”

几天后，周飞看到了自己、寇文以及总务主管庞东的考核表，周飞是八十九分，也就是离优秀只差一分，寇文和庞东全是八十八分。再后来，蒙总监让周飞统计分数，周飞看到第一栏部门经理打分，所有的部门被考核的人员基本上都在八十分以上；而第二栏人力资源总监打分，只有少数不到五个人的分数在七十分以上，没有一个人超过八十分；其余三十多人，包括工程师、专员与中层管理干部，分数普遍都是六十多，还有三个人只有五十多分！没有经理的名单。周飞、寇文和庞东的分数分别是：六十分、七十五分和六十五分，周飞同志排名高居倒数第四！

下午下班前，周飞收拾了一下桌面，并且在BBS上写了一个告别帖，随时准备着接到通知，就结完工资滚蛋。txt电子书分享平台

第十四节：打回原形

考核的结果并没有公开，这是兰小姐据理力争的结果，周飞不知道兰小姐跟蒙总监说了些什么，但他看见了兰小姐独自一个人去找了蒙总监，两个人在会议室里关了整整一个上午。出来后，兰小姐红肿着眼睛一边抽泣一边开始收拾着自己的东西，周飞和寇文预感到大事不妙，两个人奔到兰小姐的办公桌前，性急的寇文一个劲地问兰小姐怎么了？周飞站在一旁局促地不知道讲些什么来安慰。

兰小姐什么也没说，一直摇着头，最后才说道：“你们上班吧，不要管我，寇文一会过来跟我交接一下工作！”

周飞本来想去问一下蒙总监到底是为了什么？但他还是忍住了，凭借特勤兵的战术素养，他明白现在局势有些复杂，贸然行事，搞不好只会火上浇油。心急火燎的寇文却什么也不顾，直接拨通了总经理的手机……

就在所有人都劝导有点悲痛欲绝地兰小姐的时候，蒙总监黑着脸走过来，把自己的手机递给了兰小姐说：“老板要你听电话！”

一场风波就这样无声无息地平息了，但拓邦并没有就此安静下来。几天来，负责员工关系的周飞案头积压了十多张已经由各部门主管签过字的“辞职书”这些提出离职的基本上都是公司的骨干，工程部经理的“辞职书”也赫然在列。

按正常程序，周飞应该要找提交“辞职书”的人面谈，了解他们的真实离职原因，作出一些挽留的姿态，最后才将铁定要离开的，呈交给公司最高主管签字。但这一次周飞并没有这样做，他知道真实的原因，也清楚这是在向新来的总监示威！自己无力回天，现在唯一能做的就是将这些“辞职书”压在自己这里一天算一天，也许等到十天后，刘副总回来，一切都会迎刃而解。

蒙总监依旧孤独地上班，孤独地下班，周飞常常能看到他一动不动地坐在椅子上几个小时，然后又躲到会议室里疯狂抽烟。

就在刘副总回大陆前的三天，一直心情非常复杂地周飞还是撞到了蒙总监的枪口上。公司有一个不大的客户是日本的一家贸易公司，那个公司驻大陆的两个代表每个月总会到拓邦来住上几天，只是因为工作上没有关系，周飞并没有跟他们直接接触过，但民族仇恨在胸，周飞对这两个操作一口流利的汉语，看起来并不令人讨厌，甚至还有点和蔼可亲的东洋人一直敬而远之。

这一次大约是因为刚刚完成了一批货，两个日本人突然来了兴致，邀请曾在日本留过学的蒙总监一起去爬梧桐山，蒙总监一口应承下来，但他说自己不熟悉路线，而且大陆的治安不好，生怕两位尊贵的客人被歹徒劫了去，就想找一个能当向导游又能当保镖的人陪同。周飞自然成了不二人选。

蒙总监就差了兰小姐过来让周飞准备一下，还特意送给了周飞一个日本产的太阳镜，周飞听完兰小姐的话，气呼呼地回应：“替小日本带路，这个家伙真能想得出来！”

兰小知道周飞的脾气，二话没说就回去复命。蒙总监就又亲自过来找周飞，周飞以不容置疑地语气回绝道：“我知道他们是公司的客人，但这个任务恕我不能从命，也不是我的工作职责！”

蒙总监非常懊恼也非常不能理解，一直摇着头，什么也不说，过了好久才挥挥手，示意周飞可以离开了。

第二天主管例行会上，一直没有参加过这个会议的蒙总监亲自坐在了会议室里，在轮值主席宣布会议议题前，蒙总监站起来宣布了一项任命：“客服部张凯莉调任人力资源中心助理，人事专员周飞调生产部按组长任用！”

蒙总监宣布完任命，全场哗然，所有人的眼光刷地一下全投向周飞。这一天周飞已经作好了心理准备，但他听到蒙总监亲口宣布以后，还是气血上涌，以周飞的涵养，是没有办法装得若无其事，或者一笑置之的，他需要一个理由，一个让人心服口服地理由！这一刻周飞想骂人，脑子里迅速闪过了无数个恶毒地话语，甚至想冲上去照蒙总监的下巴就是一记勾拳！周飞没有选择沉默，也没有选择马上离开，他站起来忍住嘭嘭往外直窜的怒火，低声责问蒙总监：“给我一个理由，否则，我认为你是在公报私仇！”

蒙总监张着嘴巴惊讶地看着周飞，显然，他没有预料到周飞会说出这样的话。坐在周飞对面的兰小姐大声劝着周飞：“周飞，你先坐下，有什么事等开完会再说！”

周飞没有理会兰小姐，蒙总监也没有领情，这位在知名企业里摸爬滚打了近十年的高级职业经理人，很快抬起了他高傲地头颅，和风细雨地说道：“如果你觉得我在报复你，那你不仅污辱了我的人格，也污辱了拓邦！昨天的事情我是不满意，但那不是贬低你的理由！我来拓邦已经半个月了，一直在观察在场的各位主管，说实话，没有一个人能真正让我满意！没有专业，没有企图心，更没有精神！有这样的主管，拓邦哪里来的竞争力？还谈什么上市？还谈什么国际化？作为人力资源总监，我有整合和优化人力资源的责任，我要向我的老板负责，我更要向拓邦近千名员工负责！”

蒙总监停了下来，看了一眼在场的所有主管，然后继续说道：“我不管你们怎么看我，我也不在乎这个，到哪里我都不愁生计！你们是遇到了一个善良地老板，他愿意陪你们一起成长，如果你们继续这样的状态，拓邦只能陪着大家同归于尽！今天，我作出这样的调整，就是一个警示，也是表明我的立场，你们理解成杀鸡儆猴我也不反对！周飞的工作责任心和学习的态度没有问题，老板也在我面前称赞过多次，但你的专业水平和素养离一个合格的主管还差很远，至少在我看来，还远远没有及格！现在让你到基层再磨砺，是为了你更好的成长，今天你可以对我咬牙切齿，但我相信几年后，你一定会深刻的理解我今天所做的一切！”

所有的人都选择了沉默，周飞坐下来将头抵在桌子上一言不发，他不知道该怎样反驳这一席冠冕堂皇的教导，更没有反驳的底气！是啊，除了一腔热忱，我到底有什么资格去做这样一个专业人士？可是我有用心地学啊？为什么你就不能像总经理和刘副总那样给我一个学习的机会呐？

所有主管都被震撼了，可惜这种震撼太短暂了，很少有人会因为几句话而改变一生，更是很少人会因为几句话而改变对一个人的看法！这个世界太虚伪了，不是每个人都虚伪，而是空气中弥漫着虚伪的味道，即使你认为自己很真诚，但在别人的眼中，揣摩一个人是否虚伪比揣摩一个人是否真诚更有快感！

周飞听到了太多的同情和太多的咒骂，他没有表态，兔死狐悲也好，真诚惋惜也罢，周飞很安静也很清醒，谢绝了众人的宴请，抱走了属于自己的东西，大踏步地从四楼走向三楼再走向二楼！那里机器轰鸣，那里一尘不染，那里是梦开始的地方，那里更是梦醒后重头再来的起点……

蒙总监走了，走得很匆忙，挥一挥手，只留下了淡淡的烟草味，还有给周飞最真诚地祝福！人们都在传说他是被开除的，可是所有的主管都清楚，他是被自己开除的，就像当年他们的蒋总统离开大陆！中

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