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第419章 人永远是不会满足的（第1页）

温氏出身商户，自小就看着家中父兄管理商铺伙计伙计。

出嫁之后，又做了十几年的管家夫人，对于管人主事很有经验。

今天的事情，她冷眼旁观，一下子就看出了问题所在。

首先，就是利益分配的方式有问题。

这种按人头分红的方式，弊端很大。

干多干少一个样，干和不干一个样，长此以往下去。

最后的结果就是，让所有人都丧失了积极性，全都变得消极怠工。

甚至会演变成，以后只是点个到，出工不出力的情况。

还有就是，大家的认知有问题。

现在所有人都认为，幽州是裴煜的封地，他们是裴煜的子民。

那么他们的生活就有了保障，因为裴煜就是他们的靠山。

吃穿用度，都要负责，就要养着他们。

这个观念要是不能改变，时间长了，这些人就会变成吸血鬼，寄生虫。

总有一天，裴煜会被他们拖累死。

所以，她的想法是。

首先，取消矿场按人头分配分红的方式，改为按劳分配。

登记每人每天的工作量，月末按照制作了多少的煤球和蜂窝煤，结算工钱。

相当于雇佣他们做工，干得多，挣得就多。

干得少，挣得就少。

这样一来，首先明确了他们与裴煜之间，只是雇佣关系。

不要以为，裴煜会一直养着他们。

想赚钱，就要凭自己的劳动，多干活。

浑水摸鱼，出工不出力，等到月末没钱拿，可怨不到别人。

而且温氏还提出，没有规矩，不成方圆。

要颁布一些规章制度，想要去矿场干活赚钱，就要服从管理。

可不是你想来就来，不想干就不干的。

就算来了，也不是你想怎么干，就怎么干！

像什么迟到早退，制作的产品不合格，消极怠工，浑水摸鱼。

乃至寻衅滋事，与人口角，影响生产等行为，都要有对应的惩罚。

按照情节严重的程度，会处以警告，扣工钱，甚至撵出矿场，不再录用的惩罚。

“这只是我的一些粗鄙建议，让你们见笑了！”

温氏说完，谦虚地说道，小心翼翼的样子，看起来十分的局促。

七七三人，却是满脸的赞同。

特别是七七，打心眼里认同温氏的方法。

正想夸奖一番，却听见门外有掌声响起。

随后，裴煜满脸笑容的走了进来。

看着温氏的目光，满是惊喜。

他来找七七，在门外听了有一会了。

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