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第331章 魔都CJ现场华夏赛区必须要是亲儿子（第3页）

落地之后，直奔芒果大厦。

“合并进展怎么样?有遇到什么困难吗?”张硕也是直奔主题。

“整合的第一个月，主要还是以排查为主，联合集团财务中心、审计中心，同时聘请第三方会计事务所，对展迅、锐狄科进行了一次彻头彻尾的体检式的排查。问题确实很多，现在只处理了简单的，下个月开始进入攻坚战。”

鹿琦不愧是工作狂。

仅用一个月的时间，就将展迅、锐狄科给摸排了一遍，论对两家公司的了解，可能锐狄科展迅内部人员都比不上鹿琦

找准问题之后，才能对症下药。

反正有张硕授予的尚方宝剑，鹿琦在工作上又是一个作风强硬的人，无论是出了问题的人或事，处理起来，那都是毫不手软的。

过去一个月，已经有不少管理人员被扫地出门。

“那就好，放手去做，不要怕得罪人。有不服从的，该开掉就开掉，宁愿说重新从外面招人，也不需要那些自以为是的。

张硕同样是态度坚决。

正因为对稻穗半导体的期望很高，一开始的时候就更要下狠手，下重手。不这样做，又怎么能让新公司涅般重生?

时不我待啊!

“当然了，在处理一些人的同时，也要注重发掘人才，将优秀的人才提拔到合适的岗位上灌输萌芽的企业文化。”

无论展迅，还是锐狄科，原时空能够做大做强，人才储备一定是很足的。

就看有没有火眼金睛了。

“明白。’

鹿琦又何尝不懂这个道理，能者上，庸者下。

之后。

两人又就一些具体的细节问题，进行了深入交流，张硕问的很细，也很专业，可见来之前是做足了功课，

鹿琦倒也不怵，回答的是井井有条。

遇到某些棘手的问题，两人还会共同探讨，甚至出现一些有益的争论，能拍板的，张硕当场就给拍板。

不能拍板的，张硕也会给出了一个解决问题的大致方向。

这让一旁作陪的唐享很是汗颜。

实话说，除为汽车网移动化战略定调那一次，唐享并没有多少机会，直面张硕处理工作第一现场，在高管中尚属于“边缘人物”。

这一观摩，才知道大老板的水有多深。

年轻是年轻。

可肚子里是真有货啊，话虽然不多，却往往一语中的。

可不是那么好忽悠的。

也难怪说，萌芽这两年像坐火箭一样发展，内部却从未发生什么大的管理事故，无论是组织架构，还是管理层，都很稳。

这就不得不佩服张硕掌控全场的能力了。

正琢磨呢，张硕跟鹿琦的谈话已经接近尾声，转身看向唐享，问:“芒果汽车这边，有什么最新进展吗?‘

“有。

唐享赶紧抖擞精神，一板一眼地做着汇报

“按照计划表，公司已经完成了芒果工厂的项目可行性分析报告，向魔都申请土地，只是魔都方面似乎还在迟疑，项目还在审批当中。

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