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第1357章 人才才是一个城市发展的核心竞争力（第2页）

这个时候，如果一个崭新的高新城区拔地而起，再配合好的政策，就能吸引无数的人群汇聚而来，有了人才会有创造力和消费力，有了创造力和消费力，城市才能更快的发展扩张。

这是一个良性的循环，如果仅仅是有钱，你把城市搞得再漂亮，没有人来落户，那就是死城，就像没有活力的死水一样，养不出鱼来。

所以，建设新城和好的政策出台是相辅相成，没有好政策吸引人才，建新城也无济于事。”陈猛第一次跟庞闻天说这种关于城市规划的，掏心窝子的话。

穿越前，各个城市的人才争夺战，已经到了白热化。

这一线大城市自然不用说，聚集了全国最优秀的资源，自然不愁人才落户。

真正拼刺刀的是那些二线城市，各种吸引人才的政策层出不穷。

当然。

这些是全国经历了城市化高速发展的二十年之后，才慢慢意识到的，人才才是一个城市可持续发展的决定性因素。

陈猛现在说出来，对庞闻天来说，属于超前意识，他未必理解。

果然。

庞闻天有些迷茫，“如果吸引大量的人进来，没有那么多工作岗位，那岂不是浪费江州市有限的资源？对治安也是一个隐患。”

“一个新城的建设，能创造足够多的工作岗位，当然，这些都是低端劳动密集型岗位，能不能创造更多的高技术岗位，那就是考验你们政府的能力了，现在不是全面招商引资，你的能力又不差，要相信自己，再一个，栽下梧桐树引来金凤凰…庞市，为官者需要魄力，如果你还想追求上进的话。”

陈猛一本正经的说。

庞闻天的年龄不大，但也不占优势，如果想要短时间内再进一步。

那就必须拿出亮眼的政绩。

否则，大概率会在江州市走完仕途。

他的话击中了庞闻天的心思，没有哪个为官的，不想上进。

庞闻天眼神闪烁，“如果是你，你会用什么方法来吸引人才落户？”

“很简单，从户口上下手，如今城市户口比较吃香，你可以出台一个政策，凡是在江州市工作满三年，有固定住址，没有违法犯罪记录的，可以把户口迁移到江州市，另外还可以出一个配套政策，在江州市有固定住址，拥有江州市户口的，子女入学优先选择。”陈猛说道。

顿时。

庞闻天眼睛一亮，“你小子这脑袋瓜怎么长的，这么绝妙的主意都能想出来，要是让你来当官，绝对比我干的还出色。”

“我要是不聪明，非烟也看不上我。”陈猛得意。

“你小子就得瑟吧，我可是听非烟说，她去了省城这么久，你都没跟她联系，小子，你以前什么样我不管，但是你要是敢对非烟始乱终弃，我拼了老命不要，也要收拾你…”庞闻天警告道。

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