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第495章 各方操作（第4页）

车间主任们觉得周厂长的很多制度并没有站在工人的立场上考虑问题。

其中最反对周厂长的是三车间的胡主任。

胡主任曾经在全场大会上当着所有领导的面，反对周厂长管理轧钢厂的策略。

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声称周厂长这样搞下去砸钢厂要不了多久就会变成一个烂摊子。

到时候轧钢厂甚至连工人的工资都没有办法发下来。

那个时候周厂长才刚进入大钢厂不久，当着全体领导的面对胡主任打了脸。

他虽然在大会上表示自己一定会提高警惕，接受胡主任的建议，但是心中却把胡主任恨坏了。

在大会结束之后，周厂长便把几个心腹叫到办公室里面，打发了一通脾气。

那个时候有一个副厂长建议周厂长想办法将胡主任撵出轧钢厂。

要不然的话等到以后胡主任肯定会接着想方设法的给他添堵。

周厂长这个时候就想到了牛科长，他把牛科长招到了办公室内，让牛科长执行这个任务。

牛科长一口气答应下来之后，事情进行的却很不顺利。

在这个年月工厂里面连开除工人的权力都没有。

更何况是开除一个车间主任了。

所以说要想将胡主任开除掉，必须得找出他犯事的证据。

不过胡主任却是老工人出身，自从进到车间里面之后，都兢兢业业的。

另外他还深受工人们的尊重。

这样一个车间主任想要找到他的麻烦并不容易。

还有另外一个办法，那就是想方设法诬陷胡主任。

所以牛科长就买通了车间里面的一个小工人，让那位工人举报胡主任。

事情进展的本来很顺利。

科长在假装得到举报之后，已经将胡主任抓了起来。

就在这个时候那些工人们不干了，把那一个出卖胡主任的工人抓了起来。

那个小工人本来就胆小，现在做了亏心事，又被那些工人们一顿吓唬，竟然把事情交代了出来。

工人们再搞清楚是保卫科要陷害胡主任的时候都愤怒了，纷纷的围在了保卫科的楼前，要保卫科给他们一个交代。

牛主任哪里见过那种场面啊？

当时就吓得两腿发软。

按说在这种情况下，他完全可以把责任都推到那个小工人的身上。

只要把那个小工人开除掉，然后再给车间的工人们解释两句，事情就能够解决了。

但是牛主任在慌乱之际，竟然向周厂长寻求援助。

工人们一看，原来是厂领导在背后撑腰。

是厂领导要诬陷胡主任，工人们更加的愤怒了。

他们冲到周厂长的办公室里面，将周厂长暴揍了一顿。

虽然在后来，杨厂长亲自出面，帮周厂长洗清楚了身上的嫌疑，并且把牛主任还狠狠的批评了一顿工人们这才散去。

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