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第四百四十八章 你没有权利对我大呼小叫（第2页）

后面的，全看他们自己去想了，叶与墨关于‘舆论’的话题就先聊到这里。

下一步，她该谈一谈对各个公司员工的福利问题了。

老生常谈的话题，各公司的制度，叶与墨无权参与，只是规劝，因为董事会合作方对员工苛刻，整体的影响是很坏的。

这几天，小雨收到不少来信，两百多家社团的员工，都写了电子信函，说想要加入叶氏，他们自己的老板太抠门了。

这些公司超过八成的员工都想到她这儿来，不是她吃不下，而是不想得罪人。

把人吸收进来，这些人被架空了，那谁会答应。

她亲自把新指定的员工计划书给发了下去，和自己的福利有差别，但比这些社团当前的福利要好很多。

“叶总，你什么意思，你要教我们做事么？我们自己公司的福利，是我们各人定的，你无权干涉。”

“我没有干涉，这些都是建议。”

“建议？”

“你们公司，是每一家公司都有人给我们写信，要求加入我的集团。若在港岛，我是来者不拒的，人多，人才才会多。顾及到各位的颜面，我没有接收他们，各位想让公司发展的号，就别亏待自己手下人。”

多给员工发钱，每个人多发，总体算起来，自己就少了一大笔钱。

当资本家，本该就是唯利是图的。

员工？哼，员工算特么个屁啊，就是用来压榨的，谁让他们自己没本事当老板呢。

在场的每一个人，都是这个想法。

很符合社团的规律。

“叶总，你不接收我们的人，我们表示感谢。可是你的这个计划，我们很不适合，开公司嘛，要因地制宜，我们没你那么多的钱，怎么能像你一样阔气呢。”

“这位是李总吧，你公司目前有三千七百多名员工，你每年从他们身上压榨的钱，都用来赌博了。你只知道利用他们给你赚钱，连基本的社保都不交，前段时间我吸收的退休人员当中，有一千多个来自你的公司，最年轻的员工，还不到十九岁，断了一根手指，你就把人给辞了。”

“这是我自己的事。”

“事后你也没有给相应的抚恤金，只给了人家十万韩币。十万……十万！！能干什么？！你还算个男人么？”

对这种不爱惜员工的混蛋，叶与墨想起来就喷火。

如果不是合作关系，她已经一脚踢过去了。

“叶总！——请你说话放尊重点，我不是你的员工，你没有权利对我大呼小叫！”

“呵，我是没权利。”

叶与墨往回走去，到了对面，正对着这个男人：“但我有权吸收你公司的全部员工。”

“你！——”

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