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第243章 第三十七章（第1页）

年已过半，前半年频频出大新闻的【onair】在八月反而没什么消息。虽然他们又有一部剧在国内上线播出，虽然那部剧收视率还爆，虽然新闻时不时又爆出新剧出口哪哪哪，单集又是多少多少钱。但那么多虽然里，确实没有再出现单集五十万美金的天价，或者把三大台一网打尽这种轰动整个圈子的大新闻了。

而小新闻不断却没了大新闻的【onair】在业内眼中，就是疯狂的韩社长疑似回归理智，要重新梳理公司，让公司积蓄力量筹备下一轮扩张。

单以电视剧领域而言【onair】已经没什么扩张的余地了，如果他们今年制作的剧都能播出，那市场份额都已经被消化干净。他们想再扩张，除非吞了现有的三大制作公司其中一家，搞并购乃至于收购。但那是不可能，因为三大制作公司不单单占有电视剧领域的市场份额。

以绿蛇举例，他们旗下有电视剧，综艺，广告，还艺人经济部，业务范围很广，不局限在电视剧领域，主要运营的产品是电视剧而已。

单算电视剧【onair】可以冲一把第一大制作公司，可如果算整体的体量，他们距离第四大都还有段路要走，业务范围太单一。

换句话说，业内默认，在八月‘平平无奇’的【onair】想冲击真正的第四大制作公司，就得收拢资金，开拓业务范围。比如综艺，比如广告，比如签艺人。这些比如都绕不开一件事，他们得养创作团队了。

电视圈除电视剧之外，最赚钱的就是综艺了。三家电视台的综艺部负责人都老神在在的等着韩社长上门求助，他们被台长、同僚接连提醒，要好好杀杀这位韩社长的锐气。

如果说电视剧市场还有外部制作公司跟电视台抢食，运气好能抢到一口肉吃的可能，那综艺领域，就是电视台的霸权展现的最淋漓尽致的地方，三大台是真正的霸主，绝对寡头垄断，制作公司只能跟在他们屁股后面喝汤，还得求一口汤喝。

涉及综艺的核心创作团队，所有电视台都是自家养人，签的全是人。哪怕头部作家会有自己的工作室，但业内所有数得上的pd都是电视台的人，韩社长要是还想走老路靠砸钱抢作家，那电视台就能做到让她一个导演都找不到，还是得跟他们低头。

综艺部的负责人就这么等着了，等着一定会上门的韩社长来跟他们低头。这可是电视台内部前所未有的，综艺能压电视剧一头的盛况，综艺部门的所有人都很嗨，就指着好好教导，在电视圈搅弄风云的巨龙到了他们的地盘，是龙是虎都得趴着。

哎一古~想想就爽，爽到头皮发麻！

而韩社长的想法么

“不搞综艺是什么意思？”宋景疑惑，“不推进综艺，公司接下来干嘛？”

韩沐妍还听不懂呢，“谁说我要制作综艺了，我不碰我不了解的领域。综艺出的所谓爆款都有很多的偶然性，谁知道观众笑点在哪，我只知道怎么让观众哭，我连恶搞喜剧的项目都不拍，我不擅长那些，不碰为妙。”

首次听自家社长说我不擅长什么什么的宋景，没忍住笑开，“年轻人不是应该一往无前么，认为自己无所不能，怎么突然像我这个老人家，每走一步都很小心。”

不好说是年轻人还是老人家的韩沐妍从来也没说过自己无所不能，“你对我滤镜太厚，想太多。外面是叫了我很长时间赌狗，但我们都公事那么长时间了，你难道看不出来，我做事怎么都跟赌不沾边。”

公事大半年，宋景也了解所谓的传言和真相差距多大，他们家社长何止是不沾赌啊，这是位做事非常稳健的人，走一步看三步，计划从来都是一环套一环。

可这样副社长就又不理解了，“目前公司还想扩张，最稳妥的就是涉足综艺啊，电视剧的市场份额已经满了，我们都吃干净了。也就综艺还能冲进去，广告没意义吧，艺人就更没意义了，你要做经纪公司啊？”业内最赚钱的三个领域，制作、发行和签艺人。

在外面飞了一圈才落地首尔的韩沐妍，回国第一站就是到公司来，解决她不在的时候大家所碰到的问题，也是见见底下的人，让大家了解一下，公司社长还活着，别搞幺蛾子。

活着的社长看向没啥事却要跟她单聊的副社长，怀疑对方是心野了，“我什么都不搞，综艺、广告、艺人都不做，只做电视剧。你难道是不满意只做电视剧，想去综艺发展一下吗？”

纯然为公司考虑的宋景楞了一下，“只做电视剧？那我们怎么跟三大比？我是说，三大制作公司，我们难道永远当第四大吗？”自家老板不是目光短浅的人啊，做事谨慎不代表胆子小吧，这位胆子不要太大，结果现在裹足不前？

“谁说要当什么第四大，做都做了为什么不做第一。”韩沐妍笑了，“但我们现在不已经是第一了么，十二部作品都跟电视台签了，一年出十二部，这个制作量，绿蛇跟pan加起来才能跟我们拼，这还叫第四大？”

再度愣住的宋景脑子里都被问号占满了，“你的意思是，你要把公司只限制在电视剧领域？”看她点头，都惊了，“那不就相当于现在就是公司体量最大的极限了，未来还怎么发展？”

“就你这激进的脑回路还好意思说什么我是赌狗，你们才是全员赌狗。”韩沐妍笑道，“你脑子清醒一点，我们扩张的太快，持续能赚钱，上下都很忙，这是能持续运行的核心。但大家都要习惯目前的工作量了，很多本因忙碌而算了的小矛盾，此时都会集中爆发。”

“我们现在要做的是梳理公司内部的蛀虫，不是什么往外扩张，光冲着扩张去啊，公司干不干了？之前人手不足，有点本事的我们都砸钱抢，现在人手足得都要溢出来了，是时候判断谁是真正能干活的，混日子的就可以踢了，别浪费我的钱，这才是正事。”

韩社长提前告知副社长，“公司目前已经破了三百人，这个员工数量对制作公司来说太臃肿。从今天开始公司不会再对外招人，只会辞退。我要留下真正的精英，两年内，公司的体量会缩减到五十人以内，这才是我们接下来要做的。”

倒吸一口凉气的宋景时隔半年后再度怀疑社长疯了，“三百缩减到五十，我们先高薪挖人再大笔裁员，外界能骂死你！”这跟用完了就丢有什么区别？？？

“sbs电视部，正式员工，三个部门加起来也没过四十人，其他全是第三方派遣（另类合同工）。kbs和bc差不多，绿蛇比你们人还少点，目前所谓的第一大制作公司三禾，他们整家公司的正式员工也就五十人，他们业务范围还比我们广，这也能支撑他们运转，转得溜溜的。”

韩沐妍不认为自己的裁员计划有什么问题，“我不是明天就要裁人，还有两年的过渡期。两年时间，加上今年就是三年。在公司做了三年，已经足以让我们判断，谁是真正有能力，值得我以高出业内水平线的价格养，谁又是来从我钱包偷钱的人。”

“那些人我为什么要养着？还是出大价钱养着，还会被业内骂我哄抬物价。我是商人不是慈善家，我早就跟你说过，公司不是电视台，我这边是能者上庸者下，不可能白掏钱养着你们。”

道理上自然没问题，从实际出发，制作公司确实也不用养那么多人。

可是

宋景眉头紧锁让社长三思啊，“我们挖过来的人都是有能力的，确实避免不了有人浑水摸鱼，但我团队的人原先都是在sbs做的也很不错，是我高价挖来的。他们信任我，才会加入公司，现在公司明明在赚钱，又不是在亏本，此时说裁员，是不是”翻脸不认人？

“前辈，既然他们信任你加入了公司，那你怎么就不能信任他们呢？”社长让副社长对下属有点信心，“他们真有那个本事就不会走，所有留下的人都将拥有所属项目团队分红的奖励机制，至少能保证比他们现有工资上浮百分之十。”

“我用高薪养人，他们就得对得起他们拿的工资，这是底线。”韩沐妍让他也换个思考方式，“我就很信任你能留下，难道你对底下的人没信心吗？”

宋景还真没有。他怀疑张世元也没有，或者说全公司的高层，搞不好只有崔莹雪不反对社长的‘疯狂’裁员计划。

两位副社长再度聚首，共享社长的疯狂计划。听完的张世元都惊呆了，真疯了？！

“她怎么能裁员？我们会被钉在耻辱柱上的！”张世元坐都坐不住，站起来来回绕圈，“她不想活了吗，要解散吗？公司大门口会被泼油漆的！说不定都有人砸|燃|烧|瓶！”

已经消化了一天也没消化过来的宋景摊在沙发上，望着天花板说，“韩沐妍就是个疯子。”

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